公司在一个较偏僻的园区里，，地理位置一般，氛围一般
面试分笔试和主管面试，笔试有中英翻译，逻辑题，用几点描述AMZ和希望在工作中得到什么这类假大空的问题，不知道意义是什么
主管面试更奇葩，很傲慢一男的，一来就问面试前有没有了解过公司，自己却连面试者的简历都没有认真看过（面试都快结束了还记不清我做什么类目，甚至连简历上的业绩都看错，不尊重人），抓着问一些很片面的问题：vcpm以多少次曝光收费，官方定义是什么，首页百分比最多可以设置多少，提高和降低的BID最高和最低是多少等等。只要有不清楚的回答不上，他就会用一种：这都不知道？？的表情看你。真正懂运营的人真的会在面试问这种问题而不是问推广思路吗，这么想考验面试者干脆出个笔试题好了。还称自己有10多年的经验。拜托面试不是双向选择的过程吗，瞧不上一两年经验的就别发面试邀请浪费时间了
待遇上抠抠搜搜就算了，业务部门的经理喜欢搞打压式挫败式PUA就挺那啥的
我昨天还去面试了这家公司，然后还特地问了他们管理层说之前确实有个很奇葩的主管已经走了，除了面试要做题其他感觉还行吧
环境很好 地铁出来走十分钟 很高档的写字楼 楼下刷脸才能进
但到了公司发现极其地压抑 几十号人密密麻麻地坐着 工位是连在一起的 且离谱的是大部分都用的笔记本电脑（据说公司发的就是笔记本电脑） 没有台式 没有人说话 除了打字没有声音
进来要做几道简单的题目 很简单笼统 翻译逻辑题 做了和没做没什么区别
之后是两轮面试 第二轮是运营负责人面 感觉不是很感兴趣 让我介绍完问的问题都是有关之前的工作经验 具体的专业一概不问 觉得不是很想招人 最后让我提问 感觉也一副不怎么想说的样子 问及晋升机制 说是经过业绩考核才能转运营 而按照助理对店铺的贡献力度计算业绩（这个个人觉得并不清晰 有没有贡献还不是上面说了算）
这家做的汽配类目 外面摆的都是看起来很专业的器材 也像是刚搬过来不太久 装修还不是很完善
总之不太推荐吧 这里进来工作 不会舒服的
公司环境很好，人也都很有礼貌。提前背调过很惊讶的没咋被吐槽的公司，还有长作文夸的，很可能公关发力了。但是我请问了26年了那么大公司为啥还要自己带简历啊？有点后悔不应该觉得没有吐槽就去面试，带简历和让做题的都应该犹豫一下。
人事面试的时候有点紧张状态不好，我已经打算放弃了结果人事就说可以考虑助理职位啥的反正工资就是低点呗，然后就叫运营的人来了，状态好很多了，最后我问什么时候出面试结果，说明后天ok那我就第二天跟进一下没毛病吧，人事又说是周五给结果ok那可能很多人都要筛选那我等到周五，结果周五也没有消息，下班之前我问的他说下班前给结果ok也是石沉大海，我请问了你可以不给结果也可以不给准确的时间区间，你给时间又不给结果什么意思呢，最起码的尊重没有吗，一直在明着拖拖拖
我当时面试的是运营助理，试用期三个月大概是4月入职的，现在如期转正。至于什么部门我就不透露了
来之前看了不少这个公司的评价，虽然总体上毁誉半掺，但是被“即将双休”几个字吸引住还是决定来面试了。面试那天我还挺忐忑的，担心碰到网友们说的“不专业”的主管和HR，所幸我碰到的HR小姐姐很温柔，主管也很专业。
关于笔试面试:
笔试的题目很简单，就是一些很基础的翻译和逻辑题。
笔试结束后就是面试了，面试分为主管面试+HR面试。主管给我的感觉蛮真诚的，而且待人平和，薪资、双休、加班什么的也不避讳跟我谈，很透明。虽然有担心会不会画饼，但是全程真诚顺畅的沟通也基本打消了我的顾虑。因为我是小白，对跨境专业术语都不怎么熟悉，主管一直用引导的语气让我输出更多内容，并且就算我的措辞不准确，她Get到我的意思后也不会钻牛角尖，因此面试的过程中和HR以及主管沟通得很愉快。
关于入职感受：
职场氛围：我加入的部门氛围很好，虽然会卷业绩但是不会恶性竞争。大家都很积极地帮助我融入这个集体，工作上互相帮助、生活中也经常分享，感觉多了好几个朋友。公司氛围也是不错的，每个月都会有一个生日会，会给每个寿星红包。同事之间并不存在勾心斗角，很和谐！这个和我面试的时候问到的公司文化和团队氛围与他们回答的还是很一致的，甚至超出预期～
个人发展：入职这三个月里我学到了很多，现在已经能独立处理很多工作了。入职的时候部门负责人千叮咛万嘱咐让我不懂一定要问，在带我成长这方面可以说组里的每个人都是毫不吝啬、毫无保留的。无论是最基础的产品学习、SEO优化等运营知识，还是客户跟进的业务知识等都会涉猎。发展前景个人觉得还是很不错的，不管是这个部门而言还是公司未来的发展，毕竟试用期的时候同事们只是带我初步认识了工作的各个板块，入了个门，那么将来我可以选择在这些版块里不断深耕。这个公司的领导是鼓励员工提升的，个人还是比较喜欢这种相互成就的价值理念。
关于薪资：我面试的助理岗位是无责任底薪，入职交五险一金，转正后也会按照绩效分数去相应的增加绩效工资和提成。工资还是很透明的，不会绩效从底薪中扣！我之前的公司就是绩效从底薪扣除！
双休与加班：我入职的时候是大小周，五月份搬新公司之后就是双休了，法定节假日是正常放假的，至于强制加班公司是不提倡的，没什么加班文化，但是对工作效率等等有要求也是通过绩效考核表去体现的，非常的具体，也不会出现扯皮各种现象。（劣币驱逐良币的就业环境下这种状态很难得了）
公司环境：搬到雪花之后环境好了很多，特别是装修真的很好看哈哈，会有保洁阿姨每天打扫。公司福利待遇也很好，咖啡自由！
总体而言，我觉得在这家公司上班还是很充实快乐的，对于小白很友好，老板传输的思想也是快乐上班 学到东西 赚到理想的工资。我觉得不画大饼就很让人舒服，做到了自然会给到。我来之前也是觉得这个公司可能像网上说的那样吧 但是我觉得如果真的不想错过一个好的品类一个好的工作氛围，不妨来面试看看，反正面试也不要钱。
怎么样？需要避雷嘛
我也蹲蹲反馈
整体面试下来感觉还不错，HR比较有亲和力。我面试的是运营助理岗位，面试官问的问题比较结合岗位；对新手小白比较友好，整体装修感觉跟平时的公司不太一样，公司比较工业风，环境还挺好的。虽然我最后没有通过面试，但是整体感觉还行，不像是楼上说的那种那么恶劣吧。面试官会送到电梯口，面试的过程中压迫感没有那么强！也会在面试者介绍完后问问是否对公司还有什么其他的了解，我当时问了关于五险一金，加班，绩效工资这些，感觉都还挺正规的。我对这个公司还是很满意的，虽然最后没有能得到offer（很酸），但是客观评价整体面试感觉：90分吧 这条评论仅供参考哈 实际的还是以你们自己去面试了为主。
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是的，面试时很不尊重人，最后定岗还得看他们的安排，非常不适合小白