公司在坂田神舟电脑大厦，很小，氛围一般，去到那里简单做了自我介绍，也没有问推广和打法，负责人就介绍了公司和目前的业绩情况，还说每周要做周报，每个月要做ppt总结，试用期没达到多少销售额就走人，总之压力比较大，说能留下来的都是精英，拿的钱也不少，整个面试过程不到10分钟，中途让摘口罩，我没摘，然后她脸色就变了哈哈哈哈 最后没有回复， 友友们 自行判断吧
对，老板靠佛山低价人力资源发展，深圳不接受低薪监控人的，有人看监控记录你每天厕所几次，每次多久
留下了的拿的都很少，纯属能忍，大头可能在总监老板，提成点最高2%，能拿多少，哈哈
6.为啥这里如此不行仍有部分的老员工坚持？1，懒得找工作混的，2，性格能受气的，3，沉没成本，有点提成总好过去新的从头来，4，最可怕，老人有工贼，爱内卷，转移雇佣矛盾为内部打工人矛盾，产品不多但领导在就 爱加班加点的，每次开会必刷存在感的，爱找借口看上了别人的产品总想据为己有且成功了的，老员工都知道我在说谁哈哈。
7.亚马逊运营无论主管 助理，地位都十分低下，提成0.5%-2%毛利，对你没看错，在这里但凡还能拿到提成的，应该算业绩很不错了。讲下为啥地位低，1.头上有一个好领导，非老板亲属来得早得了提拔，因此该领导大部分的摸鱼时间，重点去讨好老板取得信任去了，顾不上下面的人的利益，尤其是拿的少这一点，干的久的老同志都知道，没有定期涨薪的哈。2.还是好领导，因此在工作同职能部门的对接，无论采购，物流，设计等等等，这些不顺利，领导都是不管哈，你去找她，回来句，我又解决不了，你去找某某吧。但是砸了锅是你背哈，因为这是因为你沟通不力，所以留痕很重要，不然到时候你反驳都没依据。3，公司最重视不是业绩高赚钱高的，这一点很诡异是吧，哪家公司不捧能力强的，不，因为这里默认业绩并不算你的能力。如果业绩过得去，吃不开，不够的，要多多刷存在感，主要就是歌功颂德和表演欲强，不为别的，boss喜欢。如果性格是这个相反的，劝你别来，你会很吃瘪，I人可太怕无缘无故Q人了。老板经常Q谁，说明这个人吹捧太少了，这里据我观察，喜欢招聘夸夸其谈，烟酒都来的，因为这样【真性情，能力大所以自信】
同一家：佛山市顺德区轻舟电器科技有限公司
深圳市轻舟电器科技有限公司
佛山市顺德区轻舟智品电子商务有限公司
说的xyf吧
走进这家公司，立刻被宜人的办公环境吸引。接待人员如春日暖阳般友好，让人倍感亲切。面试官专业十足，运营问题细致入微，仿佛一场知识的盛宴。这次面试体验超棒，真心期待能收到 OFFER，开启精彩职场之旅。
hr你是不是走错地方了？
恶心的hr，以为大家看不出来。
8.总而言之，加入QZ，能吃亏能上当，新手小白如果要入入门 爱做表开会 可以入职试试，老手完全不建议，你想的赚点快钱，做起来但是克扣不少，，反正拿到的一定比你该拿的少一大截，最后到手里的比2%远远少。BTW，该公司没有13薪，别被招聘骗了，那个他们叫年终奖，会按照全年KPI 打折，对于亚马逊考核的苛刻，80+分算高的，也就是月薪*0.8以下才是你能拿到的。月度奖金100-300，对你没看错，就是2位数，得是第一名才有，还得上去感谢感想。
9.考勤十分严格，补卡3次机会 迟到超1次数扣工资，没借口没理由，曾经有幸尝试过一次忘记补卡，但实际没有超出次数，全勤没了，HR理由是 不早说，已经算出来了。也有另外同事迟到一会，扣了半天工资，当然这些都是对工资那会才知道的，不预先通知。
10.该司的大促【7月，10月，11月】需要整夜熬夜，仅限亚马逊部门哦，24小时，下午5小时，晚上连上12小时+，不怕人猝死，没有加班费，熬夜肝，公司不透气没采光 无空调，身体好的来吧。最难受还不是反人类的上班制度，是其他部门以为亚马逊拿很高提成所以这么拼，实际是拿最低的，比小平台低一半以上。底薪也垫底，一个经验5年的亚马逊老人底薪 比不上1年经验的小平台运营，提成当然也低。如果非要入职来，建议去小平台试试，7月熬夜可能少许利润，但是10.11熬通宵是最搞笑的，因为亏损清库存不赚钱。熬夜的工作是各种汇报销量让尊贵老板看到，再喊喊口号 表明你很有精神。
11.公司要签赔偿协议，如果运营失误不管主观还是需要赔偿 [3千-30W]，家底厚的比较马虎的可以上，要是价格优惠问题，亏几十万打工人人没了…
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这垃圾公司总部是在佛山，跑来深圳想招有能力的运营，垃圾的一逼！