深圳市奥达丰科技有限公司

就我个人的面试和入职体验来说，奥达丰还算得上不错的，招聘的hr和部门主管都很好，入职之前比较担心的是评论提到的加班和主管性格好像不好这两点。我入职的时候已经是纯双休了

但是入职后其实发现不会强制加班，并且也不会出现准点下班就被主管钉钉找的情况（之前本人是遇见过这种人的），不过做周报月报如果链接多数据多的情况确实需要一周加1-2天班。周报月报是真的在盘数据，不是无意义的表格，在这里精细化运营是真的能提升自己运营水平的。就我个人相处下来觉得主管其实是很好说话的。。没有评论区说的那么吓人 如果是关于这两点的话见仁见智 办公室氛围也是比较轻松的 不过其他的方面比如厕所只有一个 公寓式办公室是实话

1. 环境–是个公寓楼，边上都是住户，甚至会议室都是公寓改的，复式二楼层高很压抑，全公司常年拉着窗帘。只有一个厕所，超级无敌臭，对厕所有要求的别去，不仅要排队还要憋气。办公室空调巨冷，每个人都披着毛毯，老板还会在如此不通风的环境里抽烟
2. 面试–疯狂挖掘私生活，面试差点吵起来。一直问定居结婚对象家庭私下生活爱好平常干什么，女生到年纪一直被说不结婚不好为什么不结婚，工作相关的一点没问。很恶心，完全不会尊重个人隐私
3. 工作–双休但是一周1-2天100%是要加班的，加班到8点很正常，产品几十个，还要挨个做分析，分析要求写老长，加班两天几乎都在做这种复盘表。问：不强制加班为什么还要加？因为数据太多了不加就做不完，做不完就会疯狂质问你为什么没有这个那个数据。
4. 表格多且复杂，日常沉浸式做表做分析做数据，美其名曰数据化运营
5. 如果你的产品平常出10单每天，晚上10点没有达到预定单量，疯狂钉钉你，打电话问你什么原因，分析市场调整广告。第二天还要说异常了没及时预警，要做数据复盘为什么昨天单量掉了。周末一样，早上十点十一点就开始复盘前一天数据，有问题你就要找原因，调广告，分析市场
6. 入职社保都能不交，不交就算了离职了就装死，假装这件事没发生，好几天钉钉微信都不回信息，借口说自己请假了，搬出劳动法搬出社保局投诉电话了秒回，最后拖了两个月才处理完
7. 总结：快跑（如果是习惯性被pua人群就是爱吃苦当我没说）

面试被带去的昏暗的房间，这个房间天花板也矮

第一面是人事面，面了比较久，然后过一段时间来说，那个运营经理在开紧急会议，说要开1-2小时，怕我等不了那么久，叫我先走，说后续通过了第二面，很不尊重人，要是开会就提前通知我呀，她还打电话来说确实在开会，反正面试不愉快。

看了网上的评论面试体验差，但是不死心，看到我这个的可以死心了。去那里就开始进行了漫长的等待，等人事过来就面了快半个钟（亚马逊运营岗位人事面的越久越是妖魔鬼怪要出现的迹象，大家记得），然后又进行了漫长的等待，不知道过了多久终于来面，问的一些无厘头的问题，一个人记笔记，一个人疯狂质疑你，整的最后我都不想说了。大家都是写关于面试的经验，没有入职的经验。想必不是真心招人，如果有入职的可以过来分享下体验，我猜没有。避坑，面试都不要去面，浪费时间，切记别不死心。

在坂田地铁附件，走路十分钟左右。在修路很多烂泥巴。

进去公司感觉很压抑，空间隔的非常小。

第一轮是人事面，感觉还算专业客套。第二轮是个女的大概四十多岁吧，说是亚马逊的负责人。面试过程中就感觉不太尊重人，一直在挖求职者的隐私。反反复复旁敲侧击地问同一个问题，多次岔开话题她还给你贴标签。最后我直接当时觉得挺不舒服的，现在想想入职的话大概率逃不过PUA。

后面问她想要找什么样的运营时她说就是在找啊，找到优秀的。问说什么算是优秀的，对方说就是在找。所以你想招什么人自己都不知道吗…

问她广告费率占比，对方回复我acos🥲，问类目cr中位数对方直接了当说不知道。

先是人事电话面试，了解了一下基本情况。

说是有一百多人的公司，工贸一体，但是深圳这边办公室好像人很少，办公室看起来很小很压抑，没人说话，安静的很，搞了很多隔间那种，还有个复式，上面有个会议室，很小，坐不了几个人。

一开始人事面我，问了好多亚马逊相关的东西，我还在想难道这个人事可以决定要不要我吗，为什么她问这么多关于亚马逊的情况，然后她说她去找部门负责人，半天后，她说人不在，然后让总经理助理面我，是个四十来岁的女的。刚刚那个人事也是女的。很奇怪，都是女的，两个人都问了我的年龄，那个总助旁敲侧击的意思是嫌我年龄大，搞年龄歧视，我不到30，有你大?总之这点让我很不爽。

还让两个外行来面我，更不爽，问的一些问题，就算说了你们有概念吗？但是因为我刚面试，还比较单纯，很多问题回答比较老实，陷入这些垃圾老狐狸的套路。在这里浪费几个小时的时间，然后第二天收到通知说不合适。然后呢，这家公司别的hr在boss上三番两次给我发消息，我知道你们可能是群发，根本没仔细看应聘者的信息，但是也很恶心。

一开始电话面试的时候，那个hr说他们今年要新开一个什么母婴线，会招个什么经理然后组建团队专门负责巴拉巴拉的，我一听这个就知道你们肯定是现有的业务发展受限呗，不赚钱了呗，所以要扩展其他品类呗，但是秉持着要去刷面试经验的我还是答应了。然后线下面试的时候，那个人事（不知道是不是同一个哈），说我们现在扩招，要招十来个运营，不知道的还以为你们很赚钱。不管他们是不是骗经验的吧，反正我面试大部分也是瞎说。

对了，他们需要填个人信息表，由于我在上一家吃过亏，有经验了，所以这家我并没有写很仔细，但是最后有一个问你是否同意背调，我tm竟然勾了同意，后悔了。

凭记忆我想到啥就说啥。那个总助，拿着我的简历一个字一个字问，然后时不时冒出一些“专业”词汇，不能说通俗易懂点吗？装什么装。很讨厌这种面试，以前的经历很重要吗？做的时间短也问，做的久也问。而且还很不敢相信的样子。做久了就要一直待下去吗不能出来吗？出来才发现外面的公司一个比一个垃圾。说我前面的经历写的比较简单，那最近的一份做的最久，又是最近的，那肯定要着重讲一下啊，以前的就略过啊，难道每一份工作都要写得密密麻麻吗，不得有个侧重点吗，再说了以前的工作经历，我都快忘记了。非要问非要问，外行面试你是真的恶心。内行问，我要是不会那是我的问题，被这些外行问，真的很搞笑。

还有，人事说他们研发部门在东莞，我？？这沟通上你确定不会有什么问题吗？

对了，他们好像特别关注图片这一块，我之前面试没有准备过这一块，我就当场发挥了。他们运营好像跟美工沟通上不是很配合。说如果做的图不满意，要是美工不愿意改怎么办，我从来没有过这种烦恼。这是你们公司内部的问题，自己知道有问题还不解决，还来问面试者。不过我当时也没有回答好，还是面试经验不太够。

面试过，说一下我的感受

需要你自己带简历，并且要填一份信息表

1、万致大厦，在一个公寓楼里面，到楼层感觉不对劲，在那层楼，左边全是那种像酒店的公寓，厕所就一个坑位，巨简陋，像临时加建的厕所

2、进到公司里面，发现就是公寓改建的办公室，分两层，一楼部分位置有挑空还好，二楼直接层高一米九巨压抑，并且这栋大厦周边有一两个工地在开工，会让你巨烦躁

3、两轮面试，一轮HR面，一轮经理面，对于面试过程不过多评述，只能说要求蛮高的，我反正get不到她想要的点是啥（也可能是我要的比较高，哈哈哈直接不想要）

4、HR后续不会给回复，别等了

面试体验差，很像是套经验。1个hr和1个女面试官，在那一直不停的提问，一边问一边不停的记笔记。还一直打断我的回答，打断之后立刻重新换一个问题问，不知道他们到底想了解什么。最后还问一些隐私问题，问在深圳有没有亲戚朋友，问家里几口人，有没有兄弟姐妹。

泄漏信息，面试完后记得带走自己的简历