这家公司坐落于坂田集团商务中心5楼，面试我的是一个运营女主管和男的部门负责人（没有听的很清楚），面试过程中亚马逊的基本操作问题都会问到，做水族类产品（小类目，负责人做得好单个产品日单量10几单），要清货，要负责10几个到20多个listing。聊了差不多两小时，基本都是那个男的负责人在说，BOSS上标的工资是8-10K，但是聊到底薪时就支支吾吾（估计非常低），说需要面试通过才能告知？？？？？，一脸懵。。。提成点也不高。然后还聊到了他们员工为了业绩基本很自觉很愿意无偿加班啥的，晚上包饭，但是不强制加班，但是个人经验告诉我这样子的公司加班基本都很严重。
CHOWLANDEY
ZZZNEST KALKAL OMMO
HYGGER ANDSON VIMANAS VANCES
AUTOOMMO PETNANNY
YUE XI GU
名下其它公司: 上海佳韧电子科技有限公司/青蓝（深圳）化妆品科技有限公司/深圳市奥姆创新技术有限公司/深圳市迈戈贸易有限公司/深圳市傲特摩创新科技有限公司/深圳美云实业有限公司/宁波市鄞州华凡国际贸易有限公司/卓凯半导体科技（东莞）有限公司/台昌电子科技（东莞）有限公司/台芯达电子科技（山东）有限公司/深圳市咖咖实业有限公司/深圳市兴威盛实业有限公司/深圳市必信贸易有限公司/深圳市爱宠水族科技有限公司/深圳市易通天下科技有限公司/深圳市鱼友水族科技有限公司/深圳市迈戈贸易有限公司/深圳市傲特摩汽车科技有限公司/深圳碧伍科技有限公司/深圳果核互娱传媒有限公司/深圳市湖歌创新科技有限公司/深圳市爱酷宠物科技有限公司/深圳市湖歌实业有限公司/深圳市悦溪谷实业有限公司
一点都不真诚，感觉满满的套路，线上沟通问是做水族产品，结果去面试变成做鞋靴，一句水族产品都没提过，说鞋靴是新开的产品线，店铺和账号都是新的，从0做起，后面面试通过又说是做水族产品，真是大无语事件发生，真的感觉一点都不真诚，而且面试的时候是美国站，但让你做欧洲站
上周去面试了。真的问得非常详细。广告思路，手法等等等。然后我也回答了。面试的人说是新品牌，做的是运动器材还是什么鬼的，忘记了，正处于砸钱阶段。一切都聊得好好的，然后谈到薪资就凉了，我要了15K，并且表示低了就不打算入职。面试的人就让我等一下副总来面试，然后又跑过来说副总在开会，然后就没有然后了。估计是套经验了
经历
1.第一次我过去面试，面试官问了很多详细的问题，我本来以为面试没啥问题，结果是套经验的，我的简历上都是他写我说的，好吧，就很无语
2.2025.0211，星期二，第二次是为啥，是我感觉总有点熟悉的感觉，后面回来我在BOSS查到过我去年面试过…没注意，又跑过去了，整个面试有两个人，我是面试灯具的产品经理，男的是什么部门负责人，女的是他们的产品经理，两个人轮流来问，也是问得很细，但是他们说得也是很虚，一个公司产品人员20-30人，运营才20多人？他们灯具7-8人，然后产值才几百万还是几千万，忘记了。让我的感觉就很虚，他们是做拉美的
总之，这家公司常年招人，薪资待遇也不高，而且面试官会套经验，小心小心，我是做产品的
听劝，真的。
我就是那个不信邪的，去了后悔。套经验，刷KPI
一进去让我填表，表格内容很离谱，写的时候忘记拍了。上面有婚姻状况，生育几个小孩等都要详细填。还要填上家公司工作内容、业绩情况、最好的业绩，还有自己在工作上或者生活中觉得最自信的事情是什么，你面试这个岗位个人优势在哪里等等
链接情况：现在是美国站，类目宠物类。有一个运营在管理店铺，现在上新了好几款产品（一共7款，有三四款五六月上新的，其他的再途），可以说是这个运营他管不过来了，所以需要招一个人去管这几条链接。两个人共用一个店铺。后期也是这个运营当你的小组长的意思吧。
提成绩效：绩效额外算，但他们绩效考核也是看情况来评分，估计也是一个系数*提成的形式。 老链接提成的算法有点混乱，新链接要毛利2万才有2%还是2.5%的提成。他们的毛利不高，具体多少忘记了。
面试过程聊的也很详细，面试我的人边面试边记录。我的简历写的满满当当。后面走的时候给我来一句，三个工作日给答复。这种回复明显不是真心招人。反正去了你就后悔吧。
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公司名下雅蠛蝶商标: TAISEMI