深圳致瓴科技有限公司

我去面试过，人事不客气，看她脸色我进去等着，一个经理还是主管过来面试我，全程抖着还笑，你说啥他都点头，可能脑袋坏了吧，喜欢点头。面试问的非常仔细，怎么推广，说了，还要问一遍，希望问出新内容吧，但是现在更合规运营，其实是细节要做好。看着环境也很压抑。

关于这个公司，运营主管说不用考勤，面试人事基本都不来，问了一堆运营手法，然后询问也没有思路，套经验，没有前台

公司在天安云谷4栋，去面试时有2轮，第一轮是一个男的运营负责人，虽然全程一直在抖腿，但整体面谈下来还算正常，问的就是运营那些面试问题。

重点来了，第二轮进来的一个女的从一进来开始就特别的拽，简直要拽上天了，不管回答她什么问题，她都会飘来一句：你说的这些我都知道。。而且脸色很难看，仿佛你欠她800万一样，她听你回答问题时嘴会不自觉的歪起来，仿佛你回答的很差很差一样。还嫌弃我之前一直都是做高客单的产品，我有及时的解释说不全是高货值的经验，中-高货值的产品我都又做过，都是有推广经验的，但她完全听不进去别人讲话，一直在自顾自的持续输出打压我的工作经验。

不知道这女的是什么岗位的，这么拽。最后面完了人事就再也没回过消息了。不过这么癫的领导即使是诚信招聘且面试上了我也不敢来上班的。

有恶意裁人的惯例，试用期六个月，基本上很难转正，就会被辞，如果要去的不要自离，一定要到赔偿，如果被给试用期考核表，全写不合格不想给赔偿，不要被PUA到。扛到底。

严重怀疑是人事刷KPI的，整个面试过程很迅速，并且没有问我任何运营思路，只是针对我的过往经历提问，正常来说招聘运营都会问运营策略的。

不得不吐槽一下我的一次面试经历

第一：对求职者不尊重

去面试了三次，跑了三趟，每趟至少来回一个小时三次面试都让人等，第一次等大约等了都快一小时，第二次等了半个来小时，第三次等了快1个小时。三轮面试下来，第二天才回复说当天给答复，结果迟迟不给答复，发消息问也是他妈无视，等我打电话过去，才说公司怎么怎么不合适，不合适你他妈不早点说，害我跑了3趟。而且都他妈三轮了，第二轮面试后还问过我对他们公司意向如何，有没有考虑之类的话，然后又要什么老板面，我才答应第三轮面试的。

第二：面试官水平底下

我是有三四年经验，总体感觉面试官没什么水平，问的问题大多很初级，感觉也不是做亚马逊很有经验和能力的。尤其是第三轮这个所谓老板，对亚马逊狗屁不通。问英语几级，听说读写能力怎么样，问你上家产品的客户画像等等，基本南辕北辙。（哦，对了，BOSS上写英语要六级以上，我是问了我只有四级，他们知道我才去的。）。根据我的经验，这种问英语几级，基本可以说不懂亚马逊。老板自己就是做技术出身的，然后一顿吹，什么公司360出来的技术骨干，公司员工学历怎么高。360这么流氓的公司，难怪你们公司也是如此。

本来想去面的，还好发现历史招聘信息一两周就发条新的。公司团队不大，就算还是试用期六个月，这换人频率也太高了。九成是每周都在市场淘经验，虚假招聘。大家谨慎辨别

有没有入职的分享一下，看办公室的确不大

22年10月份左右有幸面试过运营岗。公司不大，我起码等了半小时才有人过来面试，本着来都来了的心态见到了面试官，没啥营养内容。我感觉不是真心招人。