常州星宇股份被应届生被告到欧盟

2026年8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布通报常州星宇暴力裁员事件。

常州星宇是国内车灯行业龙头，是欧洲车企宝马，奔驰的供应商。

该公司7月初大力招人几百名应届生。结果刚入职一个月就开始批量集中约谈，搞极端二选一处置方案:

• 要么自离
• 要么调岗下放车间打螺丝等基础操作工岗位，薪资标准同步按照普工体系重新核定

该公司裁了一百多个应届毕业生，结果学生直接投诉到欧盟和港交所。

然后，星宇股份就批量劝退应届生致歉，为辞退同学即时发放求职生活补贴。

艰难的维权

职场人维权，如果不动用特殊手段，维权往往无疾而终。

如果公司业务涉及到欧美，或者有跨境电商业务，对于违反劳动法的公司，通过举报到国外的工会组织，往往效果更好。

维权可以参考我们小组写的文章。

最后

权益是争取出来的。

一封英文邮件，可能比十场劳动仲裁更有威慑力。

年轻人的聪明和果敢值得鼓掌。

但是，另外一方面，一个国家的劳动者，要借助另外一个国家的规则法律来保护自己，让人忍不住一声长叹。