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招聘标急招,根本不像要着急招人的样子。先是人事打电话问,才线下邀约,负责人和人事一起面试。负责人简单问了两个问题后,明显感觉到不符合他们需求,就示意轮到人事问。重点来了,人事首先把电话问过的问题又问了一轮,之后还问东问西挖根刨底,连前同事都挖出来问,体验感最差的面试之一。很不尊重面试者,简直浪费时间。

Nancy147 发表新评论

都看过来!!!不要去面试!!!套经验的!!!完全没有想招人的样子,想靠面试给她们自己涨经验,面试纯粹浪费时间!!!

1、地点:高新中地铁站,公司距离地铁站非常远,骑共享单车也要10-15分钟;

2、面试体验:差!!!套经验的!!!两个女面试官,面相都是凶相,人肯定难相处。面试过程中一直在笔记本电脑上打字记录,明显的套经验。主面试官是一个中年老女人,没什么水平,估计是人事经理,问得超级细,像是在审问犯人一样,很事儿b的样子;

3、公司体量:100多号人,牛仔裤类目,年GMV才4亿,一大堆滞销库存,很垃圾的公司;

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确实是,我也去面试过,是我面的最久的一次,接近2小时。

两个女的一直和你聊,聊的很细。一直问,问的我都想不起来了。像是在审问犯人,很烦。

我感觉他们像是在面试玩,套经验?或者是拖她们的上班时间。

感觉不像是招人的样子

Nancy147 发表新评论

都看过来!!!不要去面试!!!套经验的!!!完全没有想招人的样子,想靠面试给她们自己涨经验,面试纯粹浪费时间!!!

1、地点:高新中地铁站,公司距离地铁站非常远,骑共享单车也要10-15分钟;

2、面试体验:差!!!套经验的!!!两个女面试官,面相都是凶相,人肯定难相处。面试过程中一直在笔记本电脑上打字记录,明显的套经验。主面试官是一个中年老女人,没什么水平,估计是人事经理,问得超级细,像是在审问犯人一样,很事儿b的样子;

3、公司体量:100多号人,牛仔裤类目,年GMV才4亿,一大堆滞销库存,很垃圾的公司;

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和上面说的一样,两个女的,面试过程中一直在电脑上打字记录,主面试的一个中年女的,没什么水平,很事儿b的样子,业务问题问得浅显,问很多无关紧要的问题,而且不仔细看简历,深挖离职原因然后还进行反问,听不懂你的表达还会站在你对立面去主观臆断。

没有想招人的样子,靠面试给它们自己涨经验呢。

Nancy147 发表新评论

都看过来!!!不要去面试!!!套经验的!!!完全没有想招人的样子,想靠面试给她们自己涨经验,面试纯粹浪费时间!!!

1、地点:高新中地铁站,公司距离地铁站非常远,骑共享单车也要10-15分钟;

2、面试体验:差!!!套经验的!!!两个女面试官,面相都是凶相,人肯定难相处。面试过程中一直在笔记本电脑上打字记录,明显的套经验。主面试官是一个中年老女人,没什么水平,估计是人事经理,问得超级细,像是在审问犯人一样,很事儿b的样子;

3、公司体量:100多号人,牛仔裤类目,年GMV才4亿,一大堆滞销库存,很垃圾的公司;

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都看过来!!!不要去面试!!!套经验的!!!完全没有想招人的样子,想靠面试给她们自己涨经验,面试纯粹浪费时间!!!

1、地点:高新中地铁站,公司距离地铁站非常远,骑共享单车也要10-15分钟;

2、面试体验:差!!!套经验的!!!两个女面试官,面相都是凶相,人肯定难相处。面试过程中一直在笔记本电脑上打字记录,明显的套经验。主面试官是一个中年老女人,没什么水平,估计是人事经理,问得超级细,像是在审问犯人一样,很事儿b的样子;

3、公司体量:100多号人,牛仔裤类目,年GMV才4亿,一大堆滞销库存,很垃圾的公司;

Nancy147 已回答的问题
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线上面试的,我问不开视频吗,说不开,其实这点就看出来不诚心招人了,负责人全程问的巨细,就是在套经验,没什么想招人的欲望

人事最后提问的,把前面负责人问的问题又问了一遍,这个人事很不专业,

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