深圳丰汇汽车电子有限公司

想问下无经验应届生进去后工资底薪还是一直保持六七千不会涨，提成点是不是非常少，未来有没有涨薪可能，有没有升运营的可能？在没有什么好选择的情况下，这家公司能不能去？

打工人对深圳丰汇汽车电子有限公司的真实评价:

1.办公环境：在一个老旧工业园的二楼，位置在C区和D区，D区是亚马逊部门，C区则是设计部和综合部门，里面空气十分不流通，每个区差不多100多号人吧，坐在里面感觉自己要闷死，尤其是中午睡觉时会把窗帘全部拉上，睡醒后头晕脑涨，口干舌燥，根本无法工作，公办位置在修地铁，环境嘈杂，交通不便利，很多人骑车，上班有交通风险，现在说厕所，女厕所数量根本不够用，环境堪忧，每次去厕所都要排队，有时候打开厕所门还会有💩惊喜，左边远一点的厕所拉完💩之后水不够大，可能冲不下去，还得你自己拿水瓢舀水去冲下去，十分不体面

2. 提成制度：公司吃大锅饭，采用团提，按照部门或小组回款率是否达标来发放，团体不达标就没有提成，个人达标后申请也是被打折的提成，直接减半，甚至更多，提成怎么算只有财务知道，还会算错，回款率目标制定不合理，不会考虑退货率和退款率以及亚马逊收费变更等成本的影响，简接让运营承担这些成本，克扣运营的提成，或者直接让你拿不到提成非常恶心，提成方案半年变更一次，如果上半年提成拿的多，那么下半年会提高目标，就是见不得运营安稳拿提成

3. 绩效考核：绩效分成SABCD五个等级，B级以下就要扣钱了，分别是0.8和0.6，这个怎么算也只有财务知道，考核结果只有一张表给我们签字，每个人都会被扣几次绩效

4. 年终奖：极小概率会在年底放发，一般要等到春节放假回来之后再等一个月发，而且还是分两次发，第二次估计在年中，6月份或者7月份，这就会导致有些运营拿不到提成心有不甘，然后被迫继续就在这里等年终奖，有些运营熬不住直接走，那很大概率只能拿第一部分，老板也是非常会省钱的，财务也是吃💩的，算什么都特别慢

5. 请假：请一天还好，两天以上就要跟领导和人事扯皮了，用自己的年假也要把理由写清楚，过年期间请假十分困难，领导见不得你请假

4. 关于部门：管理混乱，一些部门存在明显的管理问题，但是整个公司没人去处理，导致部门与部门之间的对接十分不流畅，相互扯皮，沟通效率低下，人员流失多

总结：不推荐来，有经验的运营来了干一段时间就想走了，因为旧呆可能会把自己干废

试用期内随意开人，高管流动大，想开人就开人，且不赔偿

交浅言深是大忌，整个公司是一个巨大的八卦情报网，八卦头子跟你说其他人不好，跟其他人说你不好，最后最后你就会无限内耗了，怀疑人生，这样的目的就是便于你听话，好控制你

来了快1年，公司大小周，提成制度鸡肋，大锅饭制度，整体不达标全部没提成

老人链接要分出去新人，业绩公司要分走一半

要加班次数好看，每周要开会，一开就是几个小时

放假请假特别抠门，超过一天基本上要扯皮

抛开这些都不说，就说厕所环境吧，谁想狼狈的上完大号结果发现冲不下去，拿厕所的大水缸盛水冲厕所谁就来吧

谁来谁知道！言尽于此了兄弟们.

入职一年都拿不到提成的大有人在，提成算的也模糊不清

环境差，工作氛围压抑，老板很抠门，福利差，会有强制加班，制度非常反人类不人性化

上班如履薄冰地，生怕无端被针对。

用人无德丧天良，专坑应届好儿郎。
招聘吹得天花坠，储备干部诱上当。

二十学子勤打拼，加班苦学不偷闲。
试用期满遭抛弃，“不符发展” 把人凉。

青春耗费空悲切，错失良机悔断肠。
讨要说法遭羞辱，反被恶语骂 “窝囊”。

加班成瘾无人管，员工熬得身心残。
朝九晚六是谎话，夜夜十点难离岗。

下班突击派任务，会议冗长尽废话。
周末被叫无喘息，加班费影都不见。

1. 夫妻档公司，管理扯不清，存在交叉管理，领导多。
2. 产品没竞争力，老品卖不动新品推不起来，业绩下滑明显。
3. 人事部太强势，会扣绩效，提成算不清楚还不让员工问。
4. 加班严重，每天都到 9 点，周末还要额外开会。
5. 试用期大量淘汰员工，且不支付赔偿。
6. 公司在民房内，楼下一排都是修车店，环境差，办公室密闭不通风，让人窒息。

我是今年的应届生，秋招的时候收到了这家公司的offer，现在在考虑要不要去了，有人能在具体说一下情况吗