深圳丰汇汽车电子有限公司

我是今年的应届生，秋招的时候收到了这家公司的offer，现在在考虑要不要去了，有人能在具体说一下情况吗

深圳丰汇汽车电子有限公司
公司地址：深圳市龙华新区民治街道民万众润丰创业园A栋D01-D03

亚马逊运营即将离职，客观评价：

1.公司实力：夫妻档，主要做汽配产品，也有其他3C类的产品，但是没做起来。公司主要部门是亚马逊，应该占整个公司业绩70%以上，但是几乎所有跨境平台都在做。实力只能说比一般小公司强点。

2.内部管理：混乱且动荡，同一小组内部多SKU竞争，公司内部同一商品多平台价格无管控。管理层朝令夕改，且对产品价格，跑BD，上新，送VINE，库存等严格管理，小需求也需层层审批沟通，管理层之间内部有相当大的沟通问题。各种表格巨多，好处是层层管理，接触不到大佬平时相对自由。

3.待遇，加班，资源分配：薪资水平一般，基本除了老员工外拿不到提成，提成制度不按利润点，在回款百分比的基础上按百分点，回款百分比需要整体团队达标才有，个人达标无。薪资=底薪+底薪10%绩效+提成。

绩效打分制，绩效考核涉及业绩，新增销售额，库存，广告，培训，周报等多个方面。全公司进行排名分为SABCD，S按1.5，A按1.2，B按1，C按0.8，D按0.6。基本上都是B以后，差不多一半的人会被扣绩效。且扣之前不会给核对具体的明细表，直接就是拿来签字。

资源方面：新人难以分配到好链接，且产品定价普遍高于市场价20%，产品退货率通常在30%以上，但胜在有评价优势。

上班时间9:00-18:30，午休12:00-14:00，大小周，会调休，国家法定节假日大于3天基本不会全放。24年春节初6就开工。平时基本18:30业务部门看不到下班，19点后开始有人下班，20点后才有20块钱的加班费，无论加几个小时都是20块。平时请假容易，节假日比较难。

4.环境：难以启齿简直，老旧工业楼，周边没有地铁站且长期在修路，且由于旁边是展涛大厦，这边大部分员工是电动车通勤，上下班高峰期马路上基本是电动车大军长龙排队通行，安全隐患极高；最恶心的是厕所（设施老旧），经常排队+开盲盒炸弹，需要强大的心里建设；中午带饭12点开始排队热饭，经常需要12：15才能排到，好处是午休到14点。

工作环境极差，公司外面走廊是其他公司，整体像工厂，每家都供的有神位，长长的走廊里阴暗潮湿且全是香火的味道，这个公司自己办公环境也差。但是让我上来发差评的最重要的原因是，面试官迟到！！迟到半小时！！！我就想说了约面试的时候你不知道时间吗，你人都在公司了有多忙的事情需要处理，我足足等了33分钟刚好准备提包走路的时候面试官进来了。面试过程简单给我介绍了一下公司然后我俩进行了一下互夸就结束了，当然结果是不会反馈结果的。整体感觉他们那层楼还是挺恐怖的

1.公司办公环境：厂房二楼，进门是前台人脸打卡，里面四五十个工位，像个网吧一样

2.面试流程：前台小姐姐先让填个人信息表，包含学历，籍贯，婚育情况，教育经历，工作经历，家庭人员信息等。填完表后，安排人事先面试，同样是问你个人隐私信息，没结婚还问打算什么时候结婚，什么时候生孩子。问上家工作情况，离职原因，业绩，推广手法，精细到广告，可能人事也兼职做运营了吧，不然我不能理解。人事问到一半，运营负责人进来，同样的问题再问一遍，一边问一边记录

3.面试体验感：前台小姐姐，热比较好，没什么好挑剔的。人事做了自己职责范围外的事，运营负责人，感觉整体气质不像个功底深厚的老运营，感觉在学习套经验

4.面试结果：没有回复，面试时长一个多小时，没有回复！我请问呢，不合适，没有能力的人，能聊一个多小时，不理解

综上，如果考虑面试的，不要抱太大希望

昨天去面试，一上来就是问打法，说了逻辑还不够要问具体怎么操作，纯粹就是套经验。

说是当天给结果，结果就是没有消息，我气不过去问他，说是觉得运营和广告方面我没有能力承接老账号，笑死没有权重死了的老账号还“没有能力承接”。

第二轮，主管进来和死了妈一样，看着简历都能把数据看错，像是人在魂不在一样，第一轮和人事说过的还要全部重复一遍，流程混乱！

体验非常的差！

有幸面试过，还真是，第一次到这个地方去的时候，真的以为自己进入了那种乡下工厂。因为经验浅，使劲的问广告，ACOS，如何打，怎么打造成爆款，给你一个产品如何做到100单，我没啥经验，全说了，结果说不符合要求。笑死了，面试完走出来脚都是颤抖的。

1.现在公司招聘不到有经验的新人，只看到大批的刚毕业的，招聘了大概三十四个毕业生，不知道哪里来的这么多，每个部门都安排，所谓的轮岗，实际也是压榨
2.这个公司招聘不到有经验的人，稍微懂点，有能力的，入职了都会跑，待不住
3.福利就不想说了，放个假就只有各种补班，只要放假，补班就有
4.强制加班严重，纳入考核，不加班扣你绩效分
5.管理层的pua都超级厉害，心理素质差的，都别来了，怕你抑郁
6.关于提成算法，只有财务才看的懂的数据，自己当月发多少提成，自己都是不知道的,公司看不得销售拿提成的，一旦出现苗头，算法马上更改
7.还有这里的人事经理，那玩的心理战可厉害，谈个话都要八百个心眼

公司的位置是真的差，下了地铁做公交还各种堵车。这公司的也挺搞笑的，需要别人什么技能都会还要问别人为什么频繁跳槽，seo 社媒 kol FB广告都要会，一家公司工作3年也叫频繁跳槽，另外不换公司我能满足你这n个技能都必须会的？真有意思

IT岗面试，在一个汽修档楼上，环境差，离地铁远，一面面试官还好，聊项目讲细节，二面的时候那个中年光头面试官就开始为难了，专挑简历上没有的细节问，最后问年龄，还是这么大了啊还没结婚啊。

HR很垃圾，非常不专业。

首先是姓孙的HR，面试的时候一副邋里邋遢、没睡醒的样子，polo衫扣子全部不扣，领子都没折好，这最基本的职业化都没有，能有多专业。

接着就是姓李的HR，负责招聘的，穿的跟个厂仔一样。

公司就是在万众城那边，一个工业区，很老的那种，做跨境搞得这么low还是第一次见。

HR都是精神面貌不太好的，也不专业，态度都比较差。姓李的那个招聘，就是为了完成KPI不择手段的那种，简历都不认真看就约人，专业问题他也不懂，车轱辘话来回就问那几个问题。