赶紧跑路，这个SB公司里菜鸡一堆，除了会给你甩锅，啥都不是
纯刷kpi，人事问的是你之前公司的薪资结构，提成规则，我回答了现在不想说太仔细，有需要以后可以说。刚来面试啥都没谈呢就问这些？她隔一会还是又问一次，电话里问了几次，线下面试过程中又问了几次，让我讲得仔细点。怎么了你们公司没有自己的提成制度要靠抄别人的吗？还是你要写到你的工作报告里面去汇报啊？
再说业务面，他们公司本来就是代运营起家的，面试时候很凶地说他们不是代运营，是做品牌出海…反复让我讲打爆品的思路，我讲的时候她在玩手机，讲完了又说刚才没说清楚，再详细讲一遍…说她们不存在套经验，可以讲仔细点。然后呢她又在玩手机….面试问的问题及其不专业，都不知道她懂不懂业务的，磕磕巴巴地问了几个问题，然后介绍他们公司也是磕磕巴巴含糊不清地。就结束面试了，也不会给结果。纯粹刷kpi的
问到他们的薪资结构，说没有提成，季度发放目标奖金，目标没完成就没有。那就是纯底薪，问到底薪又不说。
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1.面试要填表，家人做什么工作，在哪个单位，面面俱到，这个不是重量级
2.第二轮运营同事面试迟到30分钟，随便说了一句开会去了，说实话，诚心招人的难道不会把时间留出来吗，不就是想套经验，然后说想招人，问什么时候能到岗来骗，大哥，你做戏做全套啊，你问我，我什么都回答，问到你了，提成多少个点不能讲，kpi奖金基数多少也不讲，把别人当傻叉呢，就自己聪明是吧，合着我在你这里能拿多少钱都不知道，我会去你那吗
3.第二轮面完了，还有第三轮，是个男的，这个更是重量级，摆明了今天我就是要把你的底裤都扒下来，运营怎么推爆品，对平台的前景怎么看，流量的构成，还要把之前运营的每一个成本占比多少，什么细节都要讲给他听，套经验也套的太明显了把？
真的是恶心，面2个多小时还迟到，就纯粹是来套经验的，自己公司什么都不说，那我来面试干什么。