说下去面试的感受
1.hr有主动端水过来，这点比较礼貌
2.面试环节三个人同时面，HR 管理 老板，三个人轮流问问题，运营细节 离职原因，问的过于具体，问家庭情况
3.拿着一堆运营问题，现场让回答，拿着纸在那里不知道记录什么东西，
4.让分析广告数据报告，直接给了两份报告，询问具体操作
5.这家公司做背调，没矛盾 怎么会和上家公司离职了，难道都是员工的原因。
6.感觉不是真的在招人，一反问他，就不想透露什么东西，浪费时间
Engliszm 已回答的问题 2024年4月15日
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面试纯属套经验，把自己公司吹的天花乱坠，面试一直提问，反问公司很多东西都说不能告知，是公司内部资料啥，很明显就是套经验，薪资根本给不到招聘上说的那样，还说运营要努力的拿更多的提成，合计着我白给你打工好了，不谈薪资我谈理想吗？公司就几个人，一个小办公室里挤着，劝大家别去浪费时间
前段时间面试去过，先说最奇葩的一点：提成门槛是毛利润要达到底薪的10倍，否则没有提成，第一次听说这样的规定；公司人少，看了一眼只有七八人的样子，不知道是不是因为什么留不住人，面试做题，分析广告，问题很多，HR面完还有一个人面，拿着那张广告题一直问问问，都写在纸上了还要重复一遍，真是无语，当问到公司的情况，啥都不说，一个劲的夸公司的产品多么多么牛逼，还有什么已经做到了霸占类目的程度，专利布局啥的，听着很牛逼的样子，这么牛逼公司就这几个人？还说公司一直在招纳人才，一眼都看完了，也不知道人才在哪里，底薪就那一点点，还说运营主要是靠提成，说什么底薪太高了没有动力做业绩，一个大无语
Woleafy 已回答的问题 2023年4月24日
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