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公司在办公区域安装两台监控，有时候老板会突击站你身后看你上班，紧盯员工一举一动，本是为规范工作，却更像时刻紧绷的监视，让人心生压抑。

绩效制度朝令夕改，频繁随意调整绩效方案，目标任务表设定得严重脱离实际、根本无法完成，看似合理的指标，实则是为扣款铺路。工资里总有扣不完的款项，小到细节疏漏，大到莫须有的考核，努力从不被看见，失误却被无限放大。

在这样的环境下，员工流动性大到惊人，入职超过一年的老员工屈指可数。人员流动性大，团队毫无稳定性与凝聚力可言。

招聘时承诺不加班、工作轻松，可入职后便彻底变样：管理层轮番 PUA，专挑下班时间开会，占用私人时间，无休止复盘、布置任务；每周会议不断，无效沟通占据大量工作时间，真正用来做事的时间精力少之又少。

老板见不得员工有片刻清闲，哪怕手头工作高效完成，也要刻意安排琐事堆砌工作量，还强制要求写日报、周报，各种报告写都写不完，事无巨细汇报行踪，把管控当管理，把压榨当考核。（写不完的报告和计划表咋办，写不完加班呗!）

不是不愿努力、不是抗拒规则，而是无法接受只讲管控不讲尊重、只定目标不讲实际、只谈奉献不谈保障的工作环境。

ps：老板见不得员工关系友好相处，无论女生之间或者男女生之间，女生之间挑拨关系，男女生之间造谣恋爱关系。无中生有乱造谣，请细品。

喜欢具有挑战的可以试试。（深圳市优创智达国际贸易有限公司，是同一个）