双休确实很诱人 但是工作环境内容什么的真的很让人受不了
但是里面的经理和老板都是比较固执的人 什么操作都做不了 纯白帽 广告也控制的很死 产品很难推起来
那个胖胖的经理脾气非常差超级差 喜欢否定别人 总是一副高高在上的样子 谁遇到谁倒霉 很喜欢责备下属 经常pua别人 她自己也没什么本事吧 靠几个老连接出单
产品单一很难拿到提成 我呆了很久才拿到的 不能随便改listing不然那个胖主管会说
这里还轮流值日给整个公司做卫生 倒垃圾 给植物浇水 搞得跟上学一样 最烦的是那个胖经理
离职率很高的 2021年都走了十几个人了 以上内容绝对属实
深圳龙岗区中海信创新产业城18B栋北区1006
面试体验最差的一家公司,上黑名单也是活该,老板人品差,不尊重人,还趾高气扬,面试期间还想PUA你,恶心,别来浪费时间
没注意看黑名单,去了没聊两句就发现不对劲了,还在套经验,不招人
面试纯属刷kpi的,说是在什么海信大厦,其实要绕进去到一个小楼里面,感觉和住宅区连在一起。进去之后,公司办公环境特别幽暗,员工状态很不好。前台还可以,会打印简历和给水。面试官感觉压根没知道要面试,拿到简历才看,问了不专业的问题,5分钟就结束面试。
胖胖经理面试的,问的问题水准不咋地。我到了公司前台叫我等的时候我才打开看这家公司的评价,没想到那么多差评,差点就想走人了。想着来都来了,随便应付一下。果然胖胖经理非常精明,已经听出来就是全公司都做同类产品内部竞争肯定有,开会报表一大堆。最重要的是广告占比10%以内控制得非常死,我说新品期间广告占比10%不太可能,新品都没啥流量最早也是广告流量带起来,她说就是你负责的产品全部一起10%以内,不管新品老品做不到就是你自己有问题之类的。公司确定绕来绕去,除了双休没优点。赶紧跑了!另外面试过程可以听出pua有问题,幸亏没到老板和老板娘面试那一步就赶紧跑了!我问人事做了多久,她说她两年我也不清楚真假,应该是kpi拉我来。我来了后态度都变冷漠了。
1.电梯需要坐两次,底下一个电梯到1楼,然后再走一小段路去坐电梯直达,(当然也可以走台阶上去。周边没有卫生间,去到公司才上了厕所。
2.一轮面试,前台帮忙打了简历,有给一瓶水。
3.办公室人数还行,应该有几十号人,不是小作坊。
4.面试的过程中,没有什么太多不好的地方,做垂直类目,哦,有一点:一直没有说公司围绕哪三个类目。说公司产品经理很厉害,上市公司背景,开发很厉害,美工很厉害,特别精细化运营。讲真的,很上头🤣🤣🤣
5.期望薪资11K,问10K能不能接受。
6.offer很简单,除了职位没有任何工作相关的情况,跟人事沟通了可否发一份完善的详细的过来,无果,感觉有漏洞,已拒。
提成好像说是固定提点4.5,双休。
说进去先给老链接,再看是否有合适的新品。
哈哈,可能我刚开始搜错名字了,也有可能网速不太好,没显示出来。一直没找到,才去的面试。
补充几点:
- 家族企业,二三十个人的公司一半的管理层,其中80%的亲戚,全是奇葩
- 一家公司成立五六年了,没有一个确定的制度,要求做的事情改来改去; 各个部门间也是混乱的一批
- 表格大户,固定的表格就有十几个,同样的东西统计无数遍。在这个公司待久了人都要废!! 每周开会,每周做ppt,各种分析和计划,还要求运营要讨论 ,就一个汇报性的工作能讨论出什么东西来?
- 纯白帽,广告还控制的死死的,每天要统计广告花了多少,不能超规定的数,不然就做计划,调竞价做优惠券都要报告领导
- 老板不懂运营,但是很喜欢“指点”
- 混底薪 养老,底薪不高,也没有什么提成,全公司除了经理提成基本都是0-2k,3、4k封顶了(因为每周开会汇报ppt每个人拿多少提成差不多是透明的)。没有明确的涨薪升职指标,全看老板心情
- 老拿以前业绩最好的时候比,没达到就开始各种作妖,把人逼走
- 一直在清货,快有点利润了吧又给一堆清货的,然后又让你分析利润低的原因,一直循环;一些老产品炒酸菜一样炒来炒去,没什么好新品,上新也是帮公司清货
- 内卷严重,公司只有一个品类,大家都是卖一样的产品!!
- 说说福利吧:双休,一档社保,不加班(加班也是做ppt),过年带薪2周假(也就这些能留住一部分人了,后面开始抓考勤,克扣福利了)
我比你去得早,走的也早,但是要说几句老东家的好话,因为我那时候还是挺开心的,家族企业并不是吧,就只有cindy是老板的堂妹,其他人不是,cindy的老公确实是货代,其他没了。
忍了很久了,评论里说的都是事实,很中肯。家族企业,很多亲戚,全都一副高高在上的样子,自己水平一般但架子能摆到天上,可以说是在公司为所欲为。这公司老板也很多骚操作,自己不懂运营但很喜欢指点,根本不听别人的想法,一意孤行。
而且这个公司还很会pua并且甩的一手好锅,所有的好的都是经理的,所有的不好的都是底下员工的。做不完的表格和ppt,每天都在计划分析计划分析,公司就一天到晚盯着你的产品,一天出单少了就让你分析,广告花多了也让你分析,亏了还让你分析,分析完就是写计划,等第二天计划的效果都还没出来又开始分析又写计划,总之就是紧盯你很窒息。加班也是在赶表格和ppt,产品没几个,表格ppt倒是一堆,而且还都是重复的,一样的东西搞好多个表。
说到产品,这公司赚钱的就一个品类,同质化非常严重,这个品类里赚钱的链接也就那几个老链接,都已经有人接管了,你去了就是清仓,然后告诉你这个产品以前卖的最多的时候是多少,不管那个时候价格多低,是否在做站外,反正就找最多的那一天的销量,告诉你这就是你的目标,做不到就是你不行。如果你面试的时候告诉你有新品,别信,根本没有,新品就是清仓品,只是换个链接上而已。如果你利润多,那你就多分点清仓品,并且你好的链接还可能被拿走,如果你本来就亏得,那你就继续亏。而且这公司如果觉得你不行,就想尽一切办法逼你走,把你逼的实在受不了就自己提离职,就是不辞退你,估计不想赔钱吧,就天天找茬恶心你,无所不用其极,待久了会抑郁。
如果你想做助理呢,也不要去,因为你去了就是打杂,不仅要做运营相关的,还要做其他的,反正就是公司哪里有事你就去哪里,拿最低的工资做最多的事,然后一直拖着你不给你转运营,拖到你自己受不了就离职。看到楼上有人说不加班?那是因为还没想辞退你吧,有句话怎么说来着,因为左脚先踏进公司被辞退。
哈哈哈笑死,真的每天都是表格每天都是目标分析计划,没达到目标要写原因和计划,达到了也要写原因和计划。想法一天一个,改来改去是家常便饭,让做什么计划就只说要做什么 周几交 但是不给你模板,等所有人做好了 哦 说不行,然后扔一个模板出来重新搞,窒息!



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