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下头公司，已经约好的面试时间，在面试前一天直接取消掉了，说招到人了，但招聘岗位还显示在招。

Cindy喜欢PUA、否定别人，恶心。

胖胖经理面试的，问的问题水准不咋地。我到了公司前台叫我等的时候我才打开看这家公司的评价，没想到那么多差评，差点就想走人了。想着来都来了，随便应付一下。果然胖胖经理非常精明，已经听出来就是全公司都做同类产品内部竞争肯定有，开会报表一大堆。最重要的是广告占比10%以内控制得非常死，我说新品期间广告占比10%不太可能，新品都没啥流量最早也是广告流量带起来，她说就是你负责的产品全部一起10%以内，不管新品老品做不到就是你自己有问题之类的。公司确定绕来绕去，除了双休没优点。赶紧跑了！另外面试过程可以听出pua有问题，幸亏没到老板和老板娘面试那一步就赶紧跑了！我问人事做了多久，她说她两年我也不清楚真假，应该是kpi拉我来。我来了后态度都变冷漠了。

面试体验感很差，夫妻店，老板趾高气昂，期间不断吹嘘自己+打压你，给你洗脑，还好没进去。

1.电梯需要坐两次，底下一个电梯到1楼，然后再走一小段路去坐电梯直达，（当然也可以走台阶上去。周边没有卫生间，去到公司才上了厕所。

2.一轮面试，前台帮忙打了简历，有给一瓶水。

3.办公室人数还行，应该有几十号人，不是小作坊。

4.面试的过程中，没有什么太多不好的地方，做垂直类目，哦，有一点：一直没有说公司围绕哪三个类目。说公司产品经理很厉害，上市公司背景，开发很厉害，美工很厉害，特别精细化运营。讲真的，很上头🤣🤣🤣

5.期望薪资11K，问10K能不能接受。

6.offer很简单，除了职位没有任何工作相关的情况，跟人事沟通了可否发一份完善的详细的过来，无果，感觉有漏洞，已拒。

补充几点：

1. 家族企业，二三十个人的公司一半的管理层，其中80%的亲戚，全是奇葩
2. 一家公司成立五六年了，没有一个确定的制度，要求做的事情改来改去； 各个部门间也是混乱的一批
3. 表格大户，固定的表格就有十几个，同样的东西统计无数遍。在这个公司待久了人都要废！！ 每周开会，每周做ppt，各种分析和计划，还要求运营要讨论 ，就一个汇报性的工作能讨论出什么东西来？
4. 纯白帽，广告还控制的死死的，每天要统计广告花了多少，不能超规定的数，不然就做计划，调竞价做优惠券都要报告领导
5. 老板不懂运营，但是很喜欢“指点”
6. 混底薪 养老，底薪不高，也没有什么提成，全公司除了经理提成基本都是0-2k，3、4k封顶了（因为每周开会汇报ppt每个人拿多少提成差不多是透明的）。没有明确的涨薪升职指标，全看老板心情
7. 老拿以前业绩最好的时候比，没达到就开始各种作妖，把人逼走
8. 一直在清货，快有点利润了吧又给一堆清货的，然后又让你分析利润低的原因，一直循环；一些老产品炒酸菜一样炒来炒去，没什么好新品，上新也是帮公司清货
9. 内卷严重，公司只有一个品类，大家都是卖一样的产品！！
10. 说说福利吧：双休，一档社保，不加班（加班也是做ppt），过年带薪2周假（也就这些能留住一部分人了，后面开始抓考勤，克扣福利了）

进去以后是一个经理的人过来面试的，态度很高高在上，然后说广告经验不足咋的，实际上也是纯白帽打广告别的也没做，我问公司做的品类以及工作内容什么的死活都不说清楚，绕来绕去，感觉要求应该蛮高的，但是一开始我也是说明了自己的情况，大概二三十人吧，氛围很压抑。环境还可以，只能说不合适就直说呗，还让等回复然后没后文没必要遛人吧😅

老板人品真有问题

忍了很久了，评论里说的都是事实，很中肯。家族企业，很多亲戚，全都一副高高在上的样子，自己水平一般但架子能摆到天上，可以说是在公司为所欲为。这公司老板也很多骚操作，自己不懂运营但很喜欢指点，根本不听别人的想法，一意孤行。

而且这个公司还很会pua并且甩的一手好锅，所有的好的都是经理的，所有的不好的都是底下员工的。做不完的表格和ppt，每天都在计划分析计划分析，公司就一天到晚盯着你的产品，一天出单少了就让你分析，广告花多了也让你分析，亏了还让你分析，分析完就是写计划，等第二天计划的效果都还没出来又开始分析又写计划，总之就是紧盯你很窒息。加班也是在赶表格和ppt，产品没几个，表格ppt倒是一堆，而且还都是重复的，一样的东西搞好多个表。

说到产品，这公司赚钱的就一个品类，同质化非常严重，这个品类里赚钱的链接也就那几个老链接，都已经有人接管了，你去了就是清仓，然后告诉你这个产品以前卖的最多的时候是多少，不管那个时候价格多低，是否在做站外，反正就找最多的那一天的销量，告诉你这就是你的目标，做不到就是你不行。如果你面试的时候告诉你有新品，别信，根本没有，新品就是清仓品，只是换个链接上而已。如果你利润多，那你就多分点清仓品，并且你好的链接还可能被拿走，如果你本来就亏得，那你就继续亏。而且这公司如果觉得你不行，就想尽一切办法逼你走，把你逼的实在受不了就自己提离职，就是不辞退你，估计不想赔钱吧，就天天找茬恶心你，无所不用其极，待久了会抑郁。

如果你想做助理呢，也不要去，因为你去了就是打杂，不仅要做运营相关的，还要做其他的，反正就是公司哪里有事你就去哪里，拿最低的工资做最多的事，然后一直拖着你不给你转运营，拖到你自己受不了就离职。看到楼上有人说不加班？那是因为还没想辞退你吧，有句话怎么说来着，因为左脚先踏进公司被辞退。

看了评论才知道，这原来老板人品有问题，之前去面试的时候老板还要说上家公司老板的缺点和有点，噗。。。。然后面完就没下文了，去问人事，人事就各种拖，最后都懒得问了，也是个套经验小公司，貌似是有库存需要清理的。