这家公司在坂田国际中心里面，公司是做3C类的，说是精铺铺货的公司。面试过程中，人事直接问到帐号的数据情况，然后就不理人了。后面到了运营管理直接问到怎么开发产品？怎么做市场调研？怎么打广告？怎么找关键词？通过什么手段去挖掘竞争对手的数据？怎么发货？怎么删差评？上家公司做什么产品？对标竞争对手是谁？然后，人事会拿着你上家公司的产品页面找你确认是不是这个产品！！！这一系列下来之后呢，反问他们公司运营情况，一问三不知，问到薪资范围提成方面就是不方便告知！
我之前也面到这家公司了，给我感觉被监视了一样很不自在。我之前也遇到视频面试，大多为语音面，即使视频面，也是双方全都开视频。第一次遇见单方面要求候选人开视频的情况，这么做难道不是 “面试的不平等”要求吗？个人感觉这种要求和做法极其不尊重候选人，从一开始就把企业置于一个高位，要求候选人放低姿态？面试本就是一个互相选择平等沟通的过程
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
借由楼主的宝地，针对大家反馈的一些疑问点，以及有出入的地方，我统一做个说明:
1.关于公司
1）公司模式是聚焦垂直类目走精品路线，一直坚持白帽打法不刷单；
2）公司的使命:服务你的美好生活
愿景:客户心中的首选品牌
价值观:客户至上 长期主义 持续创新 共同富裕
3）每年销售额保持50%以前的增长，管理上扁平化，倡导保持敏捷灵活高效。
2.关于薪资福利
1）公司已经内部通知7月份开始双休，上班时间 9:30~12:30 14:00~18:30 错峰出行
2）公司免费提供中餐和晚餐，每周两次下午茶，每两周一次奈雪/喜茶/瑞幸……每季度员工生日会，年会……
3）运营人员是非常明确的固定月薪+提成+年终奖的薪资结构，提成按毛利额提点次月发放。具体的确定录用会非常清晰的跟候选人沟通，并在offer上明确。
4）内部有清晰的职位职级晋升体系，并在持续丰富各职能的专业类和通用类培训课程体系。
公司在快速发展过程中一定会犯错，一定会有做的不到位的地方，感谢大家的包容。我们公司的价值观之一持续创新，它具体的内涵阐释中也有提到我们允许犯错，在错误中反思和成长。
感谢网友们的热心反馈，如果愿意提供更多信息给到我们，帮助我们更好的成长，可以邮件联系我：[email protected]
也欢迎优秀的人才加盟公司，帮助我们一起打怪升级~欢迎投递简历~
早对人态度好点也不至于要在这个地方强行洗白了，呵呵
祝早日倒闭
早日倒闭谢谢 面试过你们公司
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公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区环城南路5号坂田国际中心D栋三层301