这家公司在坂田国际中心里面，公司是做3C类的，说是精铺铺货的公司。面试过程中，人事直接问到帐号的数据情况，然后就不理人了。后面到了运营管理直接问到怎么开发产品？怎么做市场调研？怎么打广告？怎么找关键词？通过什么手段去挖掘竞争对手的数据？怎么发货？怎么删差评？上家公司做什么产品？对标竞争对手是谁？然后，人事会拿着你上家公司的产品页面找你确认是不是这个产品！！！这一系列下来之后呢，反问他们公司运营情况，一问三不知，问到薪资范围提成方面就是不方便告知！
我之前也面到这家公司了，给我感觉被监视了一样很不自在。我之前也遇到视频面试，大多为语音面，即使视频面，也是双方全都开视频。第一次遇见单方面要求候选人开视频的情况，这么做难道不是 “面试的不平等”要求吗？个人感觉这种要求和做法极其不尊重候选人，从一开始就把企业置于一个高位，要求候选人放低姿态？面试本就是一个互相选择平等沟通的过程
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
1.你自己满口胡言，明明是进行的微信视频面试录音录屏还硬扯到boss直聘自动录屏。见截图证明
2.确实存在套经验套产品行为，对我想知道的面试公司问题一点都不透露，整个面试过程一直这样被追着问，令人非常不适。
3.两面人，私下对我恐吓威胁，在平台上又表现得很诚恳真挚，没有一句话是真的。
4.报警处理的结果是警察要求公司先删视频禁止传播，之后我同意根据实际情况决定是否删掉平台的曝光帖子，而不是该公司说的先要求我先删掉帖子，这个是你主要问题，那时候对警察答应好好的要删掉视频，转眼又在平台抹黑我。
5.你说我心虚不接你电话，那时候你拼命的发消息发语音打电话给我，我在工作时间哪有时间回复你信息听你电话，贵公司是要给我发工资吗？我在这行业几年了，本身也是有经验的运营，深圳跨境电商公司也不少，没有必要非得追着你一公司不放。
6.最后，在我未知情且未允许的情况下，是你私自在视频面试过程中进行录制视频及录制语音。之后，你为了达到让我删帖子的目的，对我进行威胁恐吓，要把我全部信息及视频资料发布传播到上千人的HR群里去。这的的确确是侵犯我个人隐私权肖像权。
前面说的我面试表现差，满口胡言，明明是你自己微信录音录屏还硬扯到boss直聘自动录屏，你当观众是瞎的吗？大家都是面试者，谁愿意在面试的时候被偷偷录屏？？我就不明白为何有如此厚颜无耻之人，颠倒黑白，要不是贵公司一副高高在上，还理直气壮说我污蔑，我至于这样跟你们杠上吗？本来警察协商的结果就是警察也认定你非法录屏，需要你先删除视频，然后我会同意删除帖子。你倒好，在平台装真诚大气，还招纳贤才。
我毕业出来工作好几年了，也经历过大大小小无数次面试，第一次遇到面试就这么奇葩的，你就可劲的抹黑我吧。是的是我太菜了以至于没有发现贵公司颠倒黑白的本领高超，太菜了所以被面试录了视频还不知道，贵公司讲话一套一套有理有据，我这种不会说话的跟您这种高大上的公司杠上真的是处处踩坑，贵司显得有理有据条理分明。贵司为了达到目的不择手段的做法真是让我大开眼界。
本来我也是因为你跟警察哭诉说影响到你公司招人，想到疫情当下，发展困难。已经做好打算，你删除视频后我会删除帖子，毕竟你退一步我也退一步，大家都是打工人，不容易。没想到是你变本加厉，我也是醉了。既然你连我名字都公布出来了，我也不用抱有大家互相理解的心理，今天在此将贵司的各种令人窒息的操作揭露出来，以供大家参考。
以上言论皆属实，但我没有那么多截图可以论证，也没有视频，如果有非客观的言论，请大家谅解，我不太会说话，因为这个哭了好多次。这年头面试者太不容易了，到处是坑。之所以发这个帖子也是为了帮助大家避坑，我有看到跟我类似遭遇的同行，也谢谢有大家帮忙发言，跨境艰难，也感谢这个平台有让大家分享的机会。
不管后面这个公司有无改正（希望有改正吧，至少我还是需要一个道歉，如果道歉了我愿意删帖，毕竟这两年都不容易），希望贵司的管理层能优化一下，也祝公司越来越好。
老板没读过什么书，学历较低，华强北出来的。 整个公司充斥着一种虚伪感，首先是很热情的打电话约时间面试，然后加微信各自关心热情的聊。 到了时间面试那天，说好约的是老板，然后是不好意思临时有事，打电话hr没人接说在忙。好不容易找到人，安排的是董秘，全程感觉就是欺骗与伪善。 然后就是面试追问方法论，你过去怎么做的，渠道哪些，他们在不停的记录，然后第二轮见老板。 就是我说的第一句话，老板没有什么内涵，基本问的问题就是把第一遍面试的回答重复一遍。 最后，面试通过了，但是给不了of，剩下的看官们自己细品。
经历很雷同，建议别去。
老板学历低你们都扒出来了，哈哈哈
确实是而且还是双胞胎兄弟创业，后面兄弟俩分开了，他兄弟公司也在坂田国际中心😅😅😅，这公司就算进去了也是被监控的进去了干嘛ᥬ🌚᭄ᥬ🌚᭄ᥬ🌚᭄
我草 还真有这样的啊 好恶心 现在明白为啥很多人宁愿躺平在家也不出来工作的原因了
借由楼主的宝地，针对大家反馈的一些疑问点，以及有出入的地方，我统一做个说明:
1.关于公司
1）公司模式是聚焦垂直类目走精品路线，一直坚持白帽打法不刷单；
2）公司的使命:服务你的美好生活
愿景:客户心中的首选品牌
价值观:客户至上 长期主义 持续创新 共同富裕
3）每年销售额保持50%以前的增长，管理上扁平化，倡导保持敏捷灵活高效。
2.关于薪资福利
1）公司已经内部通知7月份开始双休，上班时间 9:30~12:30 14:00~18:30 错峰出行
2）公司免费提供中餐和晚餐，每周两次下午茶，每两周一次奈雪/喜茶/瑞幸……每季度员工生日会，年会……
3）运营人员是非常明确的固定月薪+提成+年终奖的薪资结构，提成按毛利额提点次月发放。具体的确定录用会非常清晰的跟候选人沟通，并在offer上明确。
4）内部有清晰的职位职级晋升体系，并在持续丰富各职能的专业类和通用类培训课程体系。
公司在快速发展过程中一定会犯错，一定会有做的不到位的地方，感谢大家的包容。我们公司的价值观之一持续创新，它具体的内涵阐释中也有提到我们允许犯错，在错误中反思和成长。
感谢网友们的热心反馈，如果愿意提供更多信息给到我们，帮助我们更好的成长，可以邮件联系我：cherry@golden-ox.cn
也欢迎优秀的人才加盟公司，帮助我们一起打怪升级~欢迎投递简历~
早对人态度好点也不至于要在这个地方强行洗白了，呵呵
祝早日倒闭
早日倒闭谢谢 面试过你们公司
刚好看到，过来人也说两句，这家公司纯套经验，供应链总监啥都不会，以前就一铺货公司，面试套经验，你说不方便透露，人转身就走，也不说面试结束，整个公司形象like a shit
实在忍不住了特意登录上来评论一下，这家公司真是恶臭至极。未经面试者同意私自录屏面试过程已经严重侵犯了面试者的隐私权，这是违法行为。被曝光后居然还想浑水摸鱼在这弄好多小号洗白，还要威胁曝光面试者信息来让面试者删除自己的真实感受，被面试者打脸了还要故意装好人说一些道貌岸然的话来证明自己的无辜和专业性，实在是恶心。建议小姐姐直接去起诉这家公司侵犯隐私权，保存好截图和记录，打官司胜诉了不用你花钱，是他们出钱的。
之前有看到一帖子华南城那边的也是这样监控员工电脑偷看员工手机，吐口水什么的，恶心至极，呸，有个女的偷产品上位大肆的招人挖人家的团队又不给别人钱，后面遭了报应亏损十几万旷工迟到被降职也是活该，tui，这种人太恶心了还怎么繁衍后代
与深圳市天勤金牛HR kiki的微信截图及相关说明
感觉这家公司说话前后矛盾了。
这个明明是你们做错，为什么要让小姑娘主动找你们好好沟通？
我刚刚才在另一个评论说hr小姐姐说–发现问题会让公司优化改进，这个说的让人挺有好感的，猝不及防又看到你们的高姿态。
我的脸有点疼。
所以你们确实是两面派吧？很牛
你自己在微信聊天跟人家说面试有录屏，一开始你们运营又在平台说是boss直聘自动录频，还单独对大家进行科普，现在人家晒了证据又澄清公司不可能有录屏录音行为。你们就算找理由口风也要保持一致吧？
商量好用什么理由了吗？我给你想了一个：
干脆再改口称其实你们没有录频，其实你们是正义的善良的友好的沟通，但是女孩子不愿意接电话，所以你们就跑到平台澄清一下公司的清白。
你在说什么鬼东西啊？你们自己人说的有录屏还要给大家科普boss是可以面试录屏的，现在知道是违法行为又不承认了？？？就这？怕了？
1122是你们的人，自己说的“给大家科普一下，boss直聘软件的视频面试就是官方都会自动录制的哈，这也是保障求职者和公司双方的权益；她说我们套取她产品信息，我就说那我在帖子下面回复视频面试过程让大家评判”
现在又不承认录屏了？？？？所以你们内部能不能统一一下口径啊，到底录屏没有？？
面试者放出来的微信图片，明明面试是通过微信视频面试的吧？你们还想甩锅给boss自动录屏？
未经他人同意私自侵犯他人隐私权和肖像权，还暗示威胁面试者要曝出她的资料给其他人，这是严重的违法行为。
还在这大言不惭装出一副诚恳虚心的态度呢？？你们这是在违法，不是一句不再回复就能置身事外的。
这公司已经严重违法了，私自侵犯他人隐私，还在这儿装的一副大义炳然的样子？
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区环城南路5号坂田国际中心D栋三层301