本来早上11点去面试的,到了那看到两个在等着面试的。直接跟前台说不面了,直接走人。
明显就是叫很多人过来面试,简直浪费时间
确实很垃圾。带了简历还需要填表。人事不倒水。就是洗人拉人头。是什么重庆公司。深圳大浪有公司。坂田也有公司。说什么需要每天有人来面试。真垃圾
这个公司开始搜琳琅没搜到,面试完才注意到上榜。简历需要填表,需要提供之前公司的离职、上两家公司领导和联系方式,社保证明材料,还要提供个税登录,老运营多数都有~~
他们那边运营关系很糟糕,美工那边也是经常很多八卦,总之呆久了三观和认知都会被环境影响跟他们一样很低,很压抑就对了。
今天刚面完 公司在龙岗星河word 面试像刷kpi一样 叫人过来 hr问了半天 结果去反馈 部门负责人出差了 大小周 五险没一金
面试也是说 领导不在,等了好一会不知道是不是抓了个人过来面试,问了些基础问题就没了,不过等待过程给了一个冰棍,大概是看到十多分钟实在太久吧
- HR 态度恶劣且形象不佳:公司 HR 部门那个刘燕,不仅态度嚣张得让人难以忍受,长相也着实一言难尽。每次去咨询公司政策和个人职业发展问题,她总是摆出一副高高在上的姿态,不耐烦的语气配上那张令人不适的脸,轻蔑的眼神仿佛在俯视蝼蚁,既没有给出有效解答,还让人感觉极度不受尊重。这样的 HR,从外在到内在都让人反感,极大地影响了员工对公司的第一印象和归属感 。
- 加班严重:在这家硬件出海公司,加班成了家常便饭。几乎每天都要工作到很晚,项目紧急时更是通宵达旦。长期的高强度加班,严重影响了员工的身心健康和生活质量,然而公司对此并没有任何有效的缓解措施或合理补偿。
- 周末开会频繁:周末本应是员工休息放松的时间,可在我们公司,周末开会成了常态。很多时候,好好的周末就这样被占用,员工根本没有足够的时间陪伴家人、处理个人事务,这对员工的生活平衡造成了极大的破坏。
- 放假时间少:法定节假日的放假安排也不尽如人意,总是以各种理由缩短假期天数。别人都在享受正常假期时,我们却要被迫提前返工,员工应有的休息权益得不到保障。
- 绩效克扣不合理:绩效方面,公司经常无端克扣员工绩效。没有明确的绩效标准和合理的扣除依据,员工辛苦工作一个月,却因为莫名其妙的理由被扣掉大量绩效工资,严重损害了员工的经济利益。
- 提成计算不透明:涉及提成时,算法不公开透明。员工根本不清楚自己的提成是如何计算得出的,每次询问相关部门,得到的都是模糊不清的答复。这让员工对自己的劳动成果和收入感到迷茫和不安,严重打击了员工的工作积极性。
就是一家垃圾公司,供应链那个大叔问的问题极其不专业,工资虚标,我不相信就现在这个极具内卷的环境会给这么高.主要是做国内的,跨境这块比较low.不low也不会问这种小孩问题!
面试官是个女的,说是运营主管,面试极其的不尊重人,我在那里一直讲述,她在哪里一直左看右看,看看左边办公室,再看看右边办公室,好像是全公司的动态都要尽在她的掌控之中一样。感觉就是走过场,刷KPI
我大前天去了这家公司面试运营岗位,真的是让我体验感极差。一共面了三轮,可仅仅就是一个运营的岗位而已呀。刚到那儿,就让我填表,我就特别不理解,明明我都带了简历了,为啥还要重复写学历信息、家庭信息这些呢?我又不是马上入职,这些信息完全可以在入职的时候再填写嘛。所以我就没填,直接在那些栏上划了斜杠。结果一个 HR 马上就来问我为什么不填,我就跟他解释说简历上都有了,如果面试通过,入职的时候我肯定会把家庭和学历信息补充完整的。接着开始面试,二面的时候面试官是一个高高的男的。整个面试过程让我很无语,他一直在玩手机,中途还出门接了个电话。问的问题也没啥新意,无非就是怎么推新品,每月上架几个产品,库存情况怎么样之类的。就这么面了大概 20 分钟左右吧。然后又换了一个女的来面试,更过分的是,她把刚才那个男的问的问题又重新问了一次,这不是浪费时间嘛。三面的时候,面试官又问我每天工作多少个小时,很明显就是担心我不能加班嘛。这家公司的位置在五和地铁 D1 出口,易佰大厦对面,和易佰在一个院子里,地段确实是蛮好的,出行很方便。但是,这里的装修真的是太差了。我观察了一下,加班看起来也很严重的样子,都晚上 8 点半了还有好多人在加班。而且整体感觉这公司前台好 LOW,办公室也很旧,灯很暗,装修特别差。面试的房间超级小,让人感觉很压抑。还有那个 HR 也不拿一支水给我,一点都不周到。面试结束后两天,我主动去问面试结果,那个 HR 也是半天不回复信息,从头到尾就是虎头蛇尾的感觉。说实话,这样的公司,真的让人很纠结,不知道大家遇到这样的公司会去吗?
请问你面试通过了吗








我之前打错字了,没搜到这家公司,血亏,准备吐槽才发现已经有人曝光。别去。浪费时间


TOD 99%都是垃圾公司!