工作时间长,氛围压抑,必须穿工服工牌,指纹打卡,九点上班人事检查有没有坐在工位上办公,九点不能吃早饭,
招聘的五千绩效纯属扯淡,进来之后一分钱绩效都没有,
做的美容仪器,没有任何福利待遇,放假还没有工资,
问人事或者上级任何关于福利待遇的问题,都是给你打马虎眼糊弄过去,结果什么都没有
过一个半月发工资的时候再跟你说这公司之前承诺你的啥都没有,自己看要不要留下来
还™不让用公司电脑登自己的QQ和微信
名下其它公司：深圳市戒美拉科技有限公司/深圳市戒美啦科技有限公司/深圳集美医疗器械有限公司/深圳市御美高标电子有限公司
牛逼，实在想不通这么恶心公司为什么会有人呆
因为都是一些80、90后，刚毕业出来没几年的人，前者有房贷，这贷那贷的，后者没啥经验，都是混日子而已！
講真，其实进哪家公司都差不多，都是需要我们自己去适应上级的领导风格的也，不合适我们就另谋出路咧，我是这样觉得的。
适应领导风格？奴隶制消亡千年还有人建议奴隶适应镣铐尺寸！
当台风天政府明文要求停工，这家公司却把员工当人肉风筝放上天——这根本不是「领导风格差异」，而是赤裸裸的反社会型人格企业化作案。把违法抗命美化成「职场韧性」，把草菅人命包装成「奋斗精神」，建议该公司直接申请「达尔文奖集体作死特别奖」。
管理人员精通微操。这家公司把职场PUA玩成了大型《楚门的世界》拍摄现场，唯独忘了给群众演员片酬。
用《员工手册》当遮羞布，用「狼性文化」当催命符。签订阴阳合同、暴力辞退不赔偿、用「自愿奋斗」协议代替法定补偿——建议该公司人力资源部改名为「人类驯化部」，毕竟能把劳动法当厕纸的企业确实需要特殊殡葬服务。
给求职者的血腥启示录：
1. 当一家公司敢在台风天挑战政府权威，明天就敢把你的工伤认定书折成纸飞机
2. 吹捧「家文化」却让家人冒死上班的，建议直接拨打精神病院急诊电话
3. 遇到把《劳动法》当选修课的企业，请立即启动「职场排雷速度与激情」
你這個純純AI的叭，哪家公司颱風天還要求員工上班的？一举报一个准，評論還是要写实，每家公司在运行过程中或多或少都会存在不合理的地方，并不都是完美的，你敢说你现在的公司就很好？？？
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