深圳市碳宝贝电子科技有限公司

公司曾用名：深圳市碳宝贝儿童用品有限公司

这家公司的氛围感觉像传销，底薪低，给的提成点高，会画大饼说都是拿提成的，但是等你入职后就知道，毛利要求很高，没达到会打折，听老员工说打过3折，10万毛利500元提成也是有的，而且公司流程基本都是手工表格，工作繁琐，要求很多一个没按要求就会乐捐，乐捐的事也很多，防不胜防。精品加班严重，基本晚上10点半后下班，然后还要每天写日志，写业绩（很无语），迟交乐捐，日志写少了，没有写的很感恩很有收获第二天就会找你谈话，基本就会说不积极，不感恩，what？我拿钱工作，没必要上纲上线洗脑式教育吧。主要是公司的价值观完全扭曲，工作像打仗一样比大公司还官僚主义，没有大公司的实力，想有大公司享受官僚主义，很无语了，就想好好工作做好业绩，结果三天两头开会，都是些没有意义的会，主要是灌输领导的思想，强行洗脑，各种总结报告写到吐。总之，慎重选择吧，待了几天准备溜了。

其实很多不好的评论都是针对公司亚马逊事业一部，其他部门都还挺好的，别问，问就是只有我们大事业一部在加班。所以大家别对整个公司产生不好印象。我就奇了怪了，之前晚上8，9点后培训的驯养之道，管理之道，道家思想，你们为啥都没能接收，学习到呢，管理即是陪伴，是谁会半夜找你们去办公室聊天，钉钉上半夜给你发消息，是谁会这样关心你，你怎么不懂得感恩呢？还在知乎上反咬一口，真不厚道。再说回乐捐，古代劳动人民还得积极上供，罚一点怎么了，不罚你不长记性，再说了不乐捐，哪有钱来给你们去团建，哪有钱给你们外出学习，总监一个人管一个部门的钱很辛苦的知不知道？团建只会分散你们注意力，下午茶啥的更是别想，上班时间上班，饮茶时间上班，Alright?要问我总体感受怎么样？我只能说很好！建议毕业生韭菜们都过来体验一下，在这里你能接受前所未有的精神压迫，你讲习得演员的修养，当你待久了，恭喜你，你习得了社会职场上的各种PUA手段，这为你找下一份工作奠定了很好的基础，你会更加淡然和从容自信，原来你并不是很差。

我就奇了怪了，您不想大家都看到您这副嘴脸，那我就是要让大家看:

安排:致这位女领导的话，虽然你有所回答，但是我不觉得您有诚意呢，所以上一篇帖子继续放，不好意思了:

自导自演自嗨?嗯?自己安排的评论，再一篇篇回复?你下面这些管理层
是不是被你耍的团团转呢?你在这里模拟每一个在职的离职的员工，精神分裂

的，传播消息的。。。实际上都是你自己一手写出来的文章，再让这些管理层去猜，哪个对应的是哪个。。。实际上人家本人根本没有关注帖子，更没有参与发帖子。这个又如何解释呢?你的管理层的确是够cun呢，被你耍的团团转呢?的确是个演员兼导演呢?你让大家都长见识了呢 呵呵了。

还有对于您另一篇的回复我就想问您了，

1、不承认乐捐违法，奖励你们怎么不说?乐捐的钱也是用于奖励了。这个意思?嗯?

2、我PUA你是为你好，为什么就不能接受，你怎么这么玻璃心呢?你想做个咸鱼?想做个无用的人?嗯?很讽刺呢 您是玻璃心，那我可没话说

3、休假时间不回信息要乐捐

，这也是没办法?但是我们其他公司怎么没有这种事情呢?嗯?凭什么我休假了还要回你?您额外付工资了吗请问

哦对，您说是谣言，或是小组差异，现在取消了，呵呵，是不是谣言心知肚明呢

4、大家承认在这个公司的确是成长了，但是大家针对的是你的管理方法哦。这个你要知道的呢。大家都不针对公司呢，老板和老板娘还是很好的呢

5、对于我们内部的学习资料，您觉得我们有泄露内部资料的风险，每一个离职员工都会被您认为是白嫖呢，但是这些资料是不是我们每一个人的心血呢?您占为己有呢?哦对，您在今年走的时候，把我们大家的资料都带走了呢，还真的是自私呢呵呵了，真的是很讽刺呢。带走了一点不留又怎么说呢?哦对，关于跟卖，是的呢，我们出来了都会继续跟卖，呵呵

6、最后说一点，我们的提成您给我们的承诺呢?实现了吗?一次又一次找借口?对于这样的为人处世，这样的不讲信用，您看看哪些走了一个又一个的，不要说都是被您开了的哦，我们都很清楚呢。实际上是我们自己走?还是您开的?我们大家都明白着呢?不要再给剩下的人或新来的人画大饼了，我拜托您?给到的不能实现，我们并不是那么愚蠢的呢?您总说要行善积德

，实际上您的行为呢?嗯?我真的谢谢您了，好好反省一下好吧，一个人说可能您没有问题，一群人说真的是您的问题，您你可以继续作，我们可是继续看，95后的女性?想引起我们的同情?呵呵了。。伤害95后女性的时候您可不是这样想呢?您可不觉得在深圳不相信眼泪，您可不觉得大家不容易

最后告知大家，不要再被他们继续给你美好的憧憬了，也不要再相信他们对于外面的这种评价，还不都是为了继续让你为她劳心劳力。我们在外面很好，工作也很好找，实在受不了就出来吧。美好的生活等着你，你很优秀 。

非常让人无语和恶心的公司。地理位置十分偏僻，面试者的时间精力就这么廉价吗？在boss直聘上跟人事主管沟通，叫我6点去公司面试，跟我说用人部门主管4:00-6:00需要开会，我答应了。后面当我六点零几分赶到公司楼下，人事在boss上发消息给我说叫我不要去了，她已经下班了，那个用人部门的主管也已经下班了。然后我跟她说我已经到公司楼下了。她发消息给我说，那就让部门主管再等一下我。后面我到了公司等了十几分钟，那个用人部门的主管一直着急下班，一来就问我要简历，他说人事下班才把我的电子档简历发给他。我给了他一份纸质简历，后面随便问了几个问题，一边在简历上写。我想问的都还没有问，后面就说我的情况他知道了，其他的薪资情况他需要和人事这边沟通，会让人事和我具体沟通。面试完之后当天晚上7点多，人事在boss上主动跟我说她第二天会告诉我面试情况，后面我在boss上和人事沟通。我到了第二天 第三天，还没有消息。然后我主动发消息给人事问了。她又告诉我主管在开会，说下午会告诉我。然后又是等到第二天还没有任何消息。可想而知这样的公司去不去得，还有要去面试的谨慎，把求职者当猴耍。