- 公司离地铁站较远，将近2公里
- 人事不尊重人，一副趾高气昂的样子。很不礼貌，会问你一些很奇葩的问题，然后打压你，说你业绩不行，转化率低。
- 部门主管问不了什么有深度的东西，就是套你产品经验的，会问你具体品牌名，利润，销量。等到你反问他问题，支支吾吾不说。不是诚心招人。
- 看他们公司的氛围也不好，很压抑，没人说话。
名下其它公司：深圳市帕斯伯电子商务有限公司/深圳菲沃晨管理咨询中心
公司是做什么产品的啊，品牌名是什么？
面试两轮，时隔一周，第二轮也线下面试，大老远的跑了两趟，面试完已读不回，疑似刷kpi
千万千万不要来啊，超级恐怖的一家公司，首先就是老板以及领导层非常的封建刻板。氛围压抑的不像正常人待的地方。每天都是鸦雀无声的。有非常非常多的莫名的要求。而且非常喜欢暗中观察你在做什么，老板会几乎每天都在巡逻，看你这种奴隶有没有好好的工作。领导层个个都像僵尸被洗脑一样效忠于那个老板，常开会夸老板，说老板的好话以及光辉事迹。实际上老板本人非常的记仇，而且非常的两面三刀，表面上对你笑嘻嘻的，背地里就会把你开掉，或者是让你的领导训斥你。
人员流动率大到不正常，少数有家庭的领导以外，年轻人几乎留不住。据我之前所见到的，几乎每周都有那么一两个人离职，有时候一个月甚至有超过五个人离职/被开除。对于一个四五十人的公司来说，这有多恐怖可想而知了吧
领导层非常的喜欢不懂装懂，办事效率流程非常的拖沓。会经常为了开源节流而莫名把一些可能在试用期还不到三个月的员工开掉
之前感觉都是说不提倡加班，但其实上常态化加班无偿加班到点了，几乎都没有人走的
我入职这家公司了，一开始看评论也害怕，但是因为面试的时候聊的还不错就入职了，整体感觉还行啊，上班时间确实没啥人讲话，但感觉平时也挺多活动的，我入职这么短时间都参加好几场次活动了……一开始看那个评论还怕是做低客单的那种精铺公司，进来后发现还好是做精品的，吓死人。。。等看看能不能转正吧，持续更
怎么样了哇
已经转正啦，转正就是专员了！确实是有淘汰机制的，身边也有同批进来的小伙伴离职了。我个人感觉是挺不错的，只是可能不太合适想躺平的朋友们哈哈哈。感觉工作氛围蛮强，主要是带教老人教的蛮仔细。而且确实做的也是精品模式，我手上就5个品，感觉那些老运营还是能赚到钱的，整体好像也没有评论说的那么吓人，哈哈哈哈估计后面改革了？😂仅个人体感哈哈哈哈
gooddd 请问还在这个单位工作吗？是前海科兴科学园那里的吗？公司怎么样呀
1. 转正有转正的硬性指标。定的目标不合理，短期之内基本不可能达成的。比如排名，销量，利润都要有较大的提升，也不管是不是在淡季期间，既要又要。
2. 底薪区间是6-8K，试用期半年，试用期之内没有提成。提成点只有2%, 有最低利润要求，同时需要完成KPI考核，KPI 分 ABCD等级，60分以下算自动离职，累计3次C 也是自动离职。公司新进的运营基本没有待到转正的，其他部门的人员流动也很大，自己细品吧。
3. 考勤很严格，半年之内迟到请假次数不能超3次，超过辞退，迟到一分钟扣50￥。加班没有任何补贴。
4. 公司氛围很压抑，基本没人说话。
5. 每天都要写日报，每次写日报半小时以上，国家法定假期也得写。
同感。我待过最坑的公司了。试用最后一个月违规劝退，要当天离职，不给补偿
公司还有另一个名字是聚叶长泰
曾经工作过觉得很坑的一个公司。老板只是一个生意人，不是一个企业家。
1、每天都要写日报。
2、提成是有前提的，offer前最好问清楚。
3、身边试用期不合格的很多，其中原因你自己细想。
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