深圳市泰韦斯科技有限公司

1. 转正有转正的硬性指标。定的目标不合理，短期之内基本不可能达成的。比如排名，销量，利润都要有较大的提升，也不管是不是在淡季期间，既要又要。

2. 底薪区间是6-8K，试用期半年，试用期之内没有提成。提成点只有2%, 有最低利润要求，同时需要完成KPI考核，KPI 分 ABCD等级，60分以下算自动离职，累计3次C 也是自动离职。公司新进的运营基本没有待到转正的，其他部门的人员流动也很大，自己细品吧。

3. 考勤很严格，半年之内迟到请假次数不能超3次，超过辞退，迟到一分钟扣50￥。加班没有任何补贴。

4. 公司氛围很压抑，基本没人说话。

5. 每天都要写日报，每次写日报半小时以上，国家法定假期也得写。

曾经工作过觉得很坑的一个公司。老板只是一个生意人，不是一个企业家。

1、每天都要写日报。

2、提成是有前提的，offer前最好问清楚。

3、身边试用期不合格的很多，其中原因你自己细想。

一面二面谈的是1.2w的底薪，三面就变了，说试用期8K+4K的保底提成，试用期半年，试用期没有提成，过了试用期只有8K底薪，嗯，还有8K底薪还要背调。提成只有2个点还要看团队业绩销售额来提，

整个面试流程比较快，没有笔试什么的，但这个公司离地铁站会比较远，坐地铁上班的话就不太方便，一面是人事面试，二面是运营总监，毛利点是按你的销售额和毛利达成率来算的，他们说大部分运营拿的是2%（个人觉得很低），底薪大概是6-8的样子，hr一直吹老板比较懂跨境，公司前2年都是老板一个人开产品，但实际情况不太清楚

今天跟该公司HR聊了下，一直在问产品是什么怎么样，确实有套产品的嫌疑