加班,工资5.5K
人事面试还可以,聊得还不错
然后第二轮面试,等那个主管等了五六分钟才抱着电脑和一堆资料进来
主管黑着脸,像欠她几百万一样,第一句话就是质问你带过来的简历怎么跟你在线简历不一样。然后就是各种培训机构的问题:sp,sb,sd分别包含哪些,区别是啥;listing书写有哪些格式。。。然后再给你几封英文邮件让你看,给出售后解决方案
总之,你要是不懂培训机构里的那些问题最好别来,助理转正要半年时间,还要考试,只要不升到高级运营不会让你独立运营的,每一级都需要笔试
提成点是按纯利
名下其它公司:深圳市南山区佳俊帆电子商行/深圳市龙岗区佳俊帆电子商行/深圳市包邮网科技有限公司/深圳市骐沣信息科技有限公司/深圳市睿万贸易有限公司
我说一下这公司的真实情况吧,说是精品+精铺,其实也像铺货,工作量贼大,而且还要把每个产品像精品一样打造,而且每天晚上都要加班很晚,要是事情多,八点,八点半甚至更晚都可能下不了班,每个运营负责的不是一个店铺或者是一个站点,而是一个账号的全站点,然后每个账号里面的链接,这个运营也有,那个运营也有,很多人都有,很杂,反正就是分产品来负责链接,反正很乱吧。还有,上班都没人聊天的,每个人都死死的盯着电脑,而且就算是中午休息吃饭,休息时间都没人说话聊天的,每个人跟每个人都是陌生人那种,除了工作上的事会交流,其他什么都不会聊,就是那种很压抑的氛围。面试这块,前面的楼主说的很对,那主管面试全程黑着脸,可能她人也长的比较黑吧,面试现场除了有运营主管,还有人事主管,运营主管她手上有一张表,那张纸上有很多项,她就会从第一项问题开始问面试的人,她问的问题真的是具详细,边问边记录,真的就像套经验,刨根问底的那种,最后那主管问完了,就到人事了,也会问问题,还会说她们公司的情况,对了,说的最重要的除了薪资这块(给的比较低)还会说每个运营到最后最多负责的链接不到100条,所以那就是快接近100条咯。还好早早不干了,对了,那人事主管也会向监控器一样监视你,就是在你不知道的情况下,其实她就在看你的一举一动了,恶心,反正这公司这方面哪方面都挺恶心的吧。
还有那亚马逊主管很高傲,难相处,对了,那公司还不给员工提供纸巾哦,要自己从家里带,但是会给主管,组长提供纸巾



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