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面试过 虚假招聘 岗位一直在招 只是在等着记笔记 想套类目 不愿意说立马就滚

千万别去！浪费时间！大件家居走FBM，面试官极其不尊重人。

从没见过这样的公司，总结起来就是小气，私人老板就是周扒皮，及其压榨员工。

1、到入职公司没过久公司就搬了新办公室，那办公室应该是装修好没几天，老板为了省点租金吧，让全公司员工坐在那吸甲醛，甲醛真的致癌，还此地无银三百两的发一些检测报告，吸了甲醛有没有头晕还不知道嘛

2、面试说的下午茶、生日会，这些东西就不要想了哈，团建就更别想了

3、周末要求无偿加班是真的，其实原来是有调休，现在变成无偿的，老板就是想免费剥削你的劳动力。周末说是双休，就会给你增加销售目标，再以你业绩不好，和你谈话施加压力要你周末来加班。

4、别想拿到提成。按净利给你算提成，这他们手段可就多了。发的整柜海运物流报4万，给你算6万5，散货都不要6万5 。管理费是销售额越高摊的越高。据说还有资金占有成本、提前计提所有库存成本、产品实际售出再算一遍成本等等。

5、做着大件产品货值高，pmc严格限制没货，推起来就没货，没货又等，再重新推，反反复复。还有账号反复出问题，总是要换账号

短暂的在这个垃圾公司干过半年，很垃圾，评论区说的关于管理层的吐槽，试用期卡人，和转正前转正后的业绩考核的不合理性都是真的，各位谨慎入职，大件自发货的不知道哪里来的优越感。设立目标也不会按链接的实际情况来的，永远都是完不成的目标。就算转正了，目标完成达不到标准也是要叫过去谈话的，还要签啥承诺书，为什么不反思设定这个目标是不是合理的。流动性很强，眼看着公司总人数一直不变，但是隔三差五就有人进群，可想而知这个流动性多大。虽然是双休，但是周六会问要不要来公司处理紧急工作。什么工作那么紧急要去公司处理？？？不去还要被谈话，无语至极，这家公司的老板不是资本家而是奴隶主，很喜欢叫人周六去公司，美其名曰是自愿可以早来早走，呵呵哒。以上纯属是客观事实，进去就知道了。

入职前也在这里看到差评，但是当时好像还没有那么多。9月她们新搬了办公室，没进来前看起来还不错。入职两个月，第一个月刚进来定了业绩目标20万，3条链接，其中两条属于新品新链接。过了大概两周，说总经办下来，我负责的业绩要50万rmb,我也没说啥。尽量做好。但是来的这第一个月，因为本土账号出问题，产品从亚马逊转海外仓，直接没有销量。第二个月，新账号又出问题，要申诉，预计11月中旬才知道结果吧。试用期第一个月，带我的人还说很认可。到了第二个月结束，说我还有操作不会，很遗憾啥的……听到我也解释都懒得解释，傻逼一个吧。反正业绩目标是越来越高，一点不实际，㊗️早日倒闭吧，别浪费大家的时间好吧，哦对了，入职前连无犯罪记录都让你提交的，但是本来也是想不去这个公司的了，后面还是头铁进来了哈哈哈，不过也是算进来长眼界了哈哈哈

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面试完之后 询问结果 就消失不见

一个男的负责人面试 一副高高在上的样子  同时面试几个

以为自己做大件了不起 问招聘岗位的具体情况 不回答 不尊重人

这个公司确实不行，本来进去前印象还觉得还不错，但只有自己真正体会到才知道是多么的无语和low，试用期卡着点辞退人，链接做起来了但说业绩不达标，这一点对于运营人员要小心了，业绩要达到90%以上，目标定的很高，压根就不管你之前完成情况，只会一月比一月高，最后以没达到要求卡着点辞退你，pmc嗓门超大，动不动就找运营训人，说你备货有问题，不知道你们怎么想的，整个公司都能听到，进去没多久就听到有人在人事那吵闹要去仲裁不给赔偿的话，听说最后那人找了律师；蔡姓负责人表面平易近人，实则背后小动作，你的去留与否取决于他。产品利润很低，提成不透明，压根就看不到明细。老板也是比较小气，几千的工资让你干出几十万的活，比较假，表面认可你，实则压根不care你。