深圳市酷酷普科技有限公司

1公司地址：现在位于展涛科技大厦B座23楼
2公司名称：到办公室后看到的是：深圳市酷酷普科技有限公司 似乎与 深圳市诺冠科技有限公司 是同一家，在本网站能直接搜到，可见算是榜上有名的
3公司产品：做主要做工程类LED照明灯具，据介绍有自己的工厂。
4面试过程：过进去就是经典的填表，然后和HR先面试，跟HR面试的过程算是比较流程顺利，沟通的过程很好，后面让负责人继续面试的时候进来一个女的可能是相关的管理吧，一进来脸色非常的不好拿着简历指指点点说你之前待的都是小公司怎么怎么的，非常想显摆自己公司有几十人的规模，然后就是直接拿一个手册让你看他们家的产品都是什么东西，让你看了给她讲如何从大到小从前到后的去推广销售这个产品，可以说是明目张胆的想从你手上套取经验和方案，这个时候已经非常想离开了，但是来都来了就在那大致的跟她讲了个外面服务商吹水都会讲的出海流程和模式，这个时候才发现此人似乎完全没有跨境相关的了解和知识，谈论到SEO的时候甚至会反过来问我SEO是什么？怎么做？到这一步的时候几乎已经懒得继续说下去了只想快点结束这个面试
5部门情况：面试的是独立站，此公司之前应该是两个人负责两个站点，我去面试是因为其中一个站点上一名负责人离职了才在招人，另一个站点据HR所说半年内最高月销也仅1w+美金。对独立站的了解似乎仅限于建站和上架商品，你细品

现在是用深圳市卡瑞科技有限公司在招聘，在展滔

写着早上八点五十上班晚上八点下班，真的假的？

看了一下boss的地址 公司搬去展滔了

面试的跨境拼多多运营助理，老板全程开了8倍速进行面试，毫无素养，很亢奋的样子。而且招聘信息是酷酷普李小姐发布，招聘信息上的工作内容和老板面试沟通的完全不一致。助理岗位招聘信息上的工作内容和运营的工作内容很相似，我才过去面试的。结果跟我说助理需要做的工作就是做铺货模式，每天去各个平台收集产品信息，前期录入20/30条产品资料到系统，后期数量可能还会更多。另外还说身为老板自己也不懂，其他工作全听新招进来不久的运营。还反问我为什么不直接做运营，当然这得让人事李小姐来回答。人事李小姐还没了解清楚平台，不清楚应该招什么样的人，就广撒网招人，一听我离得近就邀面试，也没有跟面试老板沟通好面试者的情况，在还没有和老板沟通好面试者面试情况以及是否通过的情况下，就加面试者微信，既不专业又一点责任心都没有。

今天去面试了，先人事李女士电话里不断剖根问底，我面试的是运营岗位，一通电话下来，半个小时，上家公司运营几个账号，每个账号做了多少业绩，然后跟前面我自己说的业绩情况做对比，有多少sku，每个sku能卖多少销售额，做过什么类目，类目相同会不会失去兴趣，做过什么站点，每个站点有多少业绩，是新号还是老号，新号做多少业绩，老号做多少业绩，上家薪资具体多少，来他们公司能接受怎样的薪资水平，离职原因是什么，我说不喜欢加班，她会继续追问是无效加班还是自我提升，无效加班是为什么无效，自我提升又是提升什么。。。。

我尼玛，本着闲着也是闲着，就看看这个傻逼人事还有什么套路，结束之后跟我说，现在跟你电话沟通是先了解情况，等来面试还要再复盘一遍，一共是一面和二面，到时候合适会通知你。。。。

总之挺无语的，就差没有明着说套经验了，建议去面试的考虑好，这种套经验的公司不仅背调会做的特别仔细，估计去了也要填很多的个人信息表，还要受监视什么的，怕了怕了

这人事真的是前无古人后无来者，就人事了解环节能够问你一两个小时！！对于亚马逊运营不懂又装懂，在网上copy了几个问题就来面试，然后你反问她让她解释，又哑口无言，毫无专业性可言。对于面试者补尊重，语气让人难受。把人丢在会议室一小时多不过来继续！！半小时可以搞定的面试搞了两三小时，无语！这样的人事的公司直接劝退

这家公司人事李女士简直电商届的素质洼地，面试的时候随意打断你说话，对你的经历做出主管判断和批评，前后设套抠你的字眼，反正要去面试的慎重