1. 整个公司从老板到部门总监到组长再到前台有种莫名其妙的优越感，觉得自己特别厉害就完全看不起竞争对手，即使对手链接做的比你好，排名比你好，但是自己依然是最牛的！
2. 上新频率特别频繁，更新迭代特别快，上架第一天就开始催出单，每天各种比其他部门平台其他站点出单量，即使无评论，即使站点和平台情况不一样。。。
3. 上班只能喝水，喝牛奶喝咖啡都要批评，下午一点半到六点半中间没有任何休息时间，也无下午茶一说，自己带的点吃的东西补充一下都要偷偷摸摸，上班氛围特别压抑
4. 如果有哪一点领导觉得不满意，做好被公开处刑的准备，不管是公司群还是部门会议，直接当场被DISS
5. 老板崇尚酒桌文化，聚餐一定要喝酒不然你就在这个公司属于待不长的表现
6. 说是不强制加班，但是只要你八点之前走就是不努力工作不饱和的表现（即使工作已经完成）
名下其它公司：深圳市多科通讯有限公司/深圳市久茂科技有限公司/盐城凯璇科技有限公司
深圳市嘉之宏科技有限公司/深圳市旭顺科技有限公司/深圳市德顺科技有限公司/河源市科旺科技有限公司/深圳市创科实业投资有限公司/深圳市鑫旺精密组件有限公司
刚面试过的我一定要添一笔。主管是个肥肥的老女人。都不会笑的。吓死人不偿命。谁去谁知道。
是应聘的亚马逊部门吗？准备去面试的
我想知道怎么样？最近面试面上了
请问是龙华区那个多科嘛？卫东龙的嘛？
多科主管也是个奇葩，如何奇葩。面试好像赶去投胎那样子，几分钟面试，然后就问你还有问题吗，没有就这样，录取就通知你。我半个小时来到就不介绍下公司和待遇等等，就让我早点离开
BOSS里面搞一堆招聘，给他们HR刷KPI,每天约一大堆面试，如同楼上说的，很真实，多科的主管自带优越感，觉得自己做平板/手机 很高端，客单价高 就很了不起。主管面完请区负责人，什么岗位 区负责人都来了，一来对着你的简历重复问，干脆你们一起来面就好了，有必要面完一轮再来一轮吗？简直和笑面虎一样，提点不高，都是跨境号，且说自己货都在海外，既然在海外 都有人帮你发货过去，那直接叫那个人上架呀，那为什么还招人，有货不代表公司有实力，想下人家备完货为什么不开售？
纯纯刷KPI的，去面试的兄弟姐妹谨慎，去到就一个人事问两句就没了。说什么后面人事再联系，公司离地铁站一公里，别浪费时间了
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公司地址：深圳市光明区玉塘街道玉律社区第七工业区第3栋801