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深圳云基智能科技有限公司2021-10-19T12:18:53+08:00
已解决9.43K 浏览深圳试用期不买社保 试用期不交社保 骗人面试
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曝光公司: 深圳云基智能科技有限公司
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曝光猎头: 李某(女)深圳德聚仁合猎头有限公司

事件经过:
10月14日,一个自称李姓猎头的人联系我说给我推荐一个工作机会,然后大致讲了一下贵司情况,问了我的情况。我说车公庙距离我住的地方太远了,我再考虑一下然后挂了电话。
过了没多久一个叫LILY的人加我微信,自称是这个公司的人,然后给我讲了他们公司情况,聊了薪资说能满足我的预期,问了试用期买不买社保说购买。
导航了一下地址还好不是很远,然后就答应去面试了。没想到后面地铁站出来好远一段路都是机动车道,导航的地方没有人行道,都在挖路要的就是停满了车。
到了以后刚好因为我这几天感冒了,有点肠胃炎,拉肚子了。就去了他们写字楼的厕所,破破烂烂的。我和朋友说不想去了,渠道他们公司门口听到里面很吵,厕所也很脏。
然后想了想来都来了,人家提醒我要去面试提醒了两三次。实在不行就聊两句就有。
没想到这个负责人一直在抽烟,一根接一根,中途还有人一直进来打断对话,让他打电话什么的。翘着二郎腿抽着烟在那里问我以前销售额提成,怎么算提成,怎么避免小卡片被抓,怎么联系客户,怎么推广。
聊到提成说净利润3-8%,就是扣除产品正常销售成本以外,加人工,办公那些。
5个品牌,只有一个产品进了 bsr100, 还在那里夸夸其谈说自己公司规模多大多大,出货多少,都发的红单,欧洲做的多好,有多少运营,分别在做什么产品。问他是分站点还是分SKU,说按站点,我说我看有5个账号,是不同账号品牌做不同类型的产品吗? 他说不是,会交叉,看人安排。

我问怎么发放提成,说是次月,然后问社保,他说试用期不买社保,如果员工进来两个月我们觉得不合适,这样的话就白搞了,社保备案那些也要流程,人来两个月就走了给公司多大损失啊。
我说人事说试用期买社保我才来面试,如果不买的话我不接受这个工作机会。
他说不可能啊,我们公司制度就这样。后来才知道这个人不是他们公司的人,其实就是猎头,骗我来面试冲KPI的。
他说公司可以代为购买啊,我说这是法定的,如果试用期都不买社保说明这公司没有保障,其次就是我不可能为公司应买的社保去自费。
他说我给老板打个电话,你等我两分钟,你是猎头推荐过来的,我问问怎么说。
我说没必要,有人能接受试用期不买社保那就可以去,我不接受试用期不买社保我就不去这个公司就是了,你们也不可能因为一个人改了你们的制度给我开特例,加上我心里已经有芥蒂了,你要和老板交流就等会再聊。我先走了。
本来想把简历也拿回来,没想到他拿在手里还画了一下圈圈什么的,气死了。应该拿回来撕掉的。
该猎头不可能不知道他们的社保制度,明摆着就是拿我冲KPI的,不曝光她我忍不下这口气。

momo10020321 发表新评论 2024年9月12日

补充一下,
1. 该猎头加我时说“和我司招聘岗位匹配”,这是假装hr第一点。
2. 我当时说是不是猎头给你们推荐的我,之前有猎头联系我。她说嗯。这是第二次默认自己是企业hr。
3. 当时我导航到了附近以后一直没找到写字楼入口,附近没啥人。我就联系该猎头说我到了但是没找到入口。她先发了一条信息说请联系该公司的谁谁谁,然后秒撤回,改了内容说: 请联系我的同事谁谁谁。
一般来说猎头不会说请联系我的同事。加上她撤回的信息我看到了。这是她第三次假装hr.
这个行为很恶劣。而且企业如果没有授权他们也是不会说试用期买社保,薪资满足我的需求。他们本来就是合作关系,加上企业看了我的简历和我提的要求才会约我面试。综上所述就是欺诈。

哈哈哈,刚刚就有一个叫lily的猎头加我了,立马来搜一下,谢谢排雷了

名下其它公司:珠海市嘉特股权投资企业(有限合伙)/珠海欧润股权投资企业(有限合伙)/齐齐哈尔市领创空间科技有限公司/深圳市安康通达科技有限公司/黑龙江京齐天盛科技有限公司/深圳市新富财物联网科技有限公司/深圳市唐安科技有限公司/齐齐哈尔市京齐通信器材有限公司/深圳市云享智联科技有限公司/深圳市世瑞电子有限公司/深圳市凌迪电子有限公司/宁波德启机器人科技有限公司/苏州启富智家智能科技有限公司/哈尔滨阿西亚电力科技有限公司/深圳市奥美莱贸易有限公司

哈哈哈哈也不一定啦 叫Lily的人很多,不一定是同一个人

面试过这个公司,虚标薪资+电商的负责人面试过程中就开始PUA,堪称古希腊掌管PUA+画饼的神。

岗位标的12-15K,实际只给8K,这个电商的负责人还画饼说后面可以签一些提成激励机制而HR又说这个岗位固定薪资没有提成。HR约面试之前问了期望薪资,面试中又问了一遍然后明确和我说给不到岗位标的薪资区间内的,那叫人来面试是干嘛呢?电商负责人问了我的期望薪资之后冷笑几声然后说只给8K,还要求我做一些设计的工作???说她找的一个没经验的员工只给6K,意思是我还得对她感恩戴德?!

两轮面试完HR和我聊了一下期望薪资,面试完第二天下午跟我说他刚刚去了解了,这个岗位是有提成的,和之前说的固定薪资就很矛盾。

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真的避雷!

去之前我特地看了网站,大家都是负面评论,我想这还是去看看把。

面试人真的很奇葩,逮着你每一家公司细问,问一些千奇百怪的问题,我很怀疑他的水准。还抛出了一些经典公司遇到的问题,我给大家分享一下多么可笑

公司有一款产品300刀左右,利润空间只有50左右,该如何投放?

我觉得真的是脑子有问题,这种产品能做?

然后品牌分为储能和3C,给的钱预算少得可怜,不知道怎么做品牌的。

通知说第二天给到薪酬水平,综合一下,不主动说还要自己去问,结果一问就是有更合适的人选了。这个岗位挂着20-30k,第二天撤销,发现新的岗位是10-15k,我笑嘻嘻

总结:面试全程大部分时间浪费,负责人很不专业,不要浪费时间

Mango 发表新评论 2024年1月6日

对了,还会问你关于怎么清仓,一款129的产品怎么清掉,反正各种套经验,套想法,我怀疑这个负责人特别水。
ps:这个负责人为了考你的英文水平,还会英文对话,我觉得蛮搞笑的,给人高高在上的感觉,面试只是为了拖延到开会而已

你是面试的亚马逊运营岗位吗 我面试的海外社媒运营 那个负责人面试我 一直说英语 关键是口音很重 虽然他表达还是挺不错 但是这个口音真的不咋的 尴尬的一批。薪资标注10到15k 实际上就是按最低的区间给 很无语。

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