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深圳市易佰网络科技有限公司2023-11-08T12:57:19+08:00
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1.面试

疫情加封号潮的影响下,可以说这家公司现在就是想要自保。

实际上是没有用人需求的,但是HR会混迹各大招聘网站上去把人叫过来面试。

前台极度冷淡,还会丢一张表格给你填写,基本底裤都给扒下来那种。

填的信息包括上家公司的底薪林林总总,什么季度奖,补贴都要写。还要填写你的家人信息,表格还要备注保证以上信息真实…不然有权辞退等等。

无非是套其他公司的一个薪资情况,是本人面试体验最差的公司,没有之一。

业务面会问你很详细的问题,各种细节,推广手段等等。这一步则套取你的经验。面试官水平也比较差,感觉经验不足的样子…

最后当场会以不合适的理由,让你回去,辛苦你跑一趟。

2.关于工资:

发给你的offer 以及合同都不会写实际工资,会以2200 + 岗位津贴xxxx +绩效 xxxx这种形式。面试的时候不会提加班的事,进入一培训。以下是我当时的一个提成表。

我给大伙分析分析,加班补贴1000元和绩效并不是在你的谈好的薪资水平上增加,而是从你谈的底薪里扣除。

所以你不加班,绩效不达标,都是要扣底薪。为什么可以扣?因为offer 你的底薪是2200,其他津贴,绩效他可以随意解释。

3. 关于加班:

大小周就不必说了,放假决不按法定走。

各个部门必须加班的时长不一样,有的35h ,有的40h ,有的50h 。这个加班怎么算呢,听我细细道来~

首先,六点下班,但是介于你要吃饭,所以加班得从6.30开始计算。意味着你7.30下班才是加班1h 。

另外,加班以半小时为单位。意味着,你7.29打卡,也是加班0.5h 不是1h 。不会自动叠加折算。

加到8点还是7我忘了,可以包晚餐,加到9.45有30元补贴,加满10天到10.30有一天福利假。

4. 关于公司:

公司说白了是一个铺货公司,亚马逊,ebay ,沃尔玛都不是精品模式。你去了只是一个上品机器,学东西应该不太能。我知道的他们尝试过两次做精品全部失败告终。不能学东西,那赚钱呢?他们喜欢招学校里或者刚出来的小白。工资应该是4000~6000。我不是亚马逊部门,我工资比亚马逊高,我经理当时一直以亚马逊4000工资说事,提醒我我工资很高了。

像这种模式的公司深圳有很多,专门以榨取应届生、小白的工资和时间迅速扩张。

清醒一点,东西学不到,钱不多,你进入做什么呢?浪费时间?我们打工,你要么学点东西以后好跳槽或者单飞;要么工资足够生活滋润;实在不行,你让我呆的开心总可以吧?

5.最后

无理由扣工资。我的工资也不妨直说,谈的15,但是扣加班,扣绩效,扣莫名其妙的东西连经理自己都说不上来,我到手从没拿过超12,最多的时候11出头,基本都是10上下浮动,懒得扯皮了

第二个月发工资的时候我就觉得不对劲,就去问经理,经理自己拿计算器当我面算了不对,除了绩效和加班的多扣了差不多一两千吧。就说跟财务说下个月补回来,结果等到下个月发工资的时候,不仅没补,又扣更多了……我又去找他,他说是因为业绩问题,但是公司毫无明文规定怎么扣啊,而且一开始怎么不说?

所以接连两三次毫无理由扣钱后就走了。

nyanya 已回答的问题 2 天 前

该公司入选最差雇主评选,欢迎投票:(点击下方)
https://kjxb.org/archives/26347

这太恶心了 我感觉去那里打工简直连牛马都不如

跨境电商大公司,人比较多,部门多

有幸入职过易佰的精品部,很倒霉分到了G姓经理部门下。这个经理没什么真本事,每天的工作就是盯着手下几个运营挑刺,心理可能有些问题,具体表现在:抠表格的字体,字号,颜色,标点符号,文档格式,发邮件抄送人的顺序······。在部门周会上一言不合就发邪火侮辱下面的运营,发言极其奇葩,不限于:“你们不会一辈子就想当个小运营吧?”。在她手下接连被搞走了不下10个运营,因为没有一个正常人能受得了她。
她在精品部后面手下没运营了,业绩也是一落千丈。现在被调去管理精铺那边了,刚一去精铺就制定了各种奇葩制度,给精铺那边安排N多个表格,里面有填错的就要罚款。

真是个恐怖的公司

G姓爆出来啊,这类奇葩

加班太严重了,容易扣钱,牛马

加油,牛马

面试完了,感觉公司一般啊,没有听到的那么好

我工资比亚马逊高,我经理当时一直以亚马逊4000工资说事,提醒我我工资很高了。

我以为只有我才遇到这种事情,做东西就是要像顶尖的那些人,要做就做那样,提涨工资就跟我说现在应届生有多便宜才4000

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在EB呆了一年离职,中肯的说一下我所知道吧。

1.和华凯集团并购上市,现更名为华凯易佰。

2.公司有5层(1栋)我那会还有近3000人(应该是包含深圳武汉等地)

3.并购后已变更为双休,据说有些部门还是会周六加班,不过我部门没有,或者说比较少

4.加班是常态不论旺季还是淡季。7点有工作餐(难吃不饱)但是得加到8点还是8点半

5.加班9点多有15补贴 10点有30补贴

6.旺季基本都加班,公司提倡奋斗,在旺季一个月10次加班到10点还是10.30(忘记了) 或 总加班时长45H(7点开始才算加班哦) 能换1天假 重点:是一个月/一天 如果不休 则补200块钱 周六日加班一样 每个月都会有各个部门的奋斗奖 就是调加班最多的人进行奖励,礼物嘛…就是不太值钱的东西

7.没有年终 至少我部门没有

8.公司主打铺货 只有少量精品

9.据说其他部门管理层很乱,可能我部门是例外?我们觉得只有一位总监恶心,其他的管理都还是可以的。

10.疫情居家半薪 这个很恶心 我不知道其他人在家工作怎样的,但我们部门在家都是正常赶进度的。还给公司省了水电费呢。却只有半薪。

11.不定时有个所谓的HR开放问答日。有一天在大群里问所有人有什么想让HR回答的,有位同志发了这句话。很多人也跟贴,当然最后被群管理撤回并且设置了群禁止发言。这是偶尔找到的图 真是个笑话

12.年底会有类似裁员的KPI 规定每个部门必须裁员多少人。看情况得赔偿,我目前所知的大多都是逼走的,目前得赔偿的1位,仲裁得赔偿的也1位(据说过程和时间很艰辛)

13.如果想逼你走却不走的 会用各种手段,目前知道的是不调岗但调位置(例如原本3楼4楼 调去1楼2楼远离原部门) 不用指纹 钉钉打卡,用老式纸条打卡。然后扣当初面试简历的字眼(例如上一家公司7月离职写了10月,就是简历作假,可直接辞退)

14.有个别部门底下的人心机也很重,认识的其他部门的一位运营(已离职),他说:

说也说的差不多了

中肯的说个总结吧,每个公司有好有不好,只是有些情况确实进去才知道的,只能说各位自求多福。易佰呢也确实做的很不好,但我认为至少我的部门没有传言所说的那么坏。坏的都是公司

至于我是哪个部门的,你们就猜吧哈哈哈,现在我也换了一家公司了 同样都是有好的有不好的。只是相对易佰来说,真的是好很多倍了。

Eyhon_long 发表新评论 4 天 前

猜你之前是采购部的

来了安克anker六个月,基本上安排的工作很少,期间还更换了总监,也被调离原来岗位,安排的工作都可以胜任,但最后安克以价值观问题不让转正,据了解前面也有好多个同事有类似经历的,针对这种不公平不合理的方式,想找律师去起诉。深知最后结果也未必尽人如意,但希望可以惊醒后来人

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这家公司的瓜好多啊吃都吃不完哈哈哈哈

nyanya 已回答的问题 2 天 前
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面试过,分公司很多,……

Sakuya 发表新评论 2024年10月26日

可怕.呆了半个月,受不了.就离谱.

如果你可以接受:
1、交身份证给公司注册店铺
2、没有纯净水,都是管道直饮水,饮水机也没见洗
3、很窄的工位,蟑螂经常有
4、下午茶,加班餐不提也罢,铺货加班是必然
5、双休
6、业绩为向导,能者上,弱者下
7、下班时间不会太找你逼逼赖赖
那就可以来。
任何公司都有好有坏。

请问有哪些分公司呀?我最近面试了一个小公司,但是听hr说他们和易佰是有关系的,但没说是子公司,后面还要搬过去易佰他们公司那边,看了一下加班制度也是一致的,有点担心。。

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里面是不是有很多事业部,每个部门待遇都不一样

iiiiiirisss 已回答的问题 2024年10月25日
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之前还在boss约了面试,一看这风评之间吓退

ppppick 发表新评论 2024年10月22日

确实不行!!!!

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精品

要求底薪要拿一部分出来做绩效,绩效无故扣分 你都不知道怎么扣的不给看,里面的后勤部门个个都是大爷 想让配合 不多发几遍根本不会干 就算干了他们自己本职工作也是一塌糊涂

运气不好遇到个组长能力不咋样心机倒是挺深的,坐她旁边老是盯我电脑,不会的就跑来问 说自己忘记了,呵呵

强制加班 每个部门都有加班时长比 低了部门老大就会盯加班时长

升职需要提供一个身份信息(他们注册账号)不然就不给升

325641LL 发表新评论 2024年10月18日

升职需要提供信息注册亚马逊账号是真的,,(我18年进入,待一年离职)我那时候的组长就说了,他自己的账号已经注册了公司了,就拿了一份他家人的给公司;另外一组的同事本已达到了晋升标准,就差提供资料,,他不愿意给,,公司就一直拖着他。后来听说这样效果不好又打算从员工手里买资料,金额多少没听清。

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!!!!!!!!!千万别去,不是易佰他们,是挂名在易佰。。。。。超级不尊重人!而且很差的环境。。。

qusi 已回答的问题 2024年10月17日
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是在天安云谷的那家吗

SSSamz 已回答的问题 2024年9月26日
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omg,成都分公司也这样吗,求解答谢谢

user9527 发表新评论 2024年9月13日

正准备去面试这家公司呢。结果BOSS上,刚刚到3句话,就开始提加班。问我对加班的看法,问能够接受的劳动强度。我不想当牛做马,才拿4千多,不想加班。结果我就说每周可以加班两次,每次两小时。人家就不回我了。这哪招的是人啊?

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其实这种铺货的公司都有强制加班的要求啦,如果本身就是扛不住加班或者不想无效在那里加班的,建议在面试前直接把这种公司过滤掉,一般来说这种有大几百上千人的公司基本都是铺货且都有强制加班要求的。我还是几年前去这家公司面试过,这种铺货的公司人员流动也大,每天也有很多人面试,其实大部分去面试的都是应届生或者想转行做跨境的,本身有运营经验的建议不用去面试浪费时间了。

qnmdljn 发表新评论 2024年8月30日

果然是牛马公司

铺货公司吗

分公司太多

可怕的牛马公司

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