深圳市易佰网络科技有限公司

深圳市易佰网络科技有限公司2023-11-08T12:57:19+08:00
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1.面试

疫情加封号潮的影响下,可以说这家公司现在就是想要自保。

实际上是没有用人需求的,但是HR会混迹各大招聘网站上去把人叫过来面试。

前台极度冷淡,还会丢一张表格给你填写,基本底裤都给扒下来那种。

填的信息包括上家公司的底薪林林总总,什么季度奖,补贴都要写。还要填写你的家人信息,表格还要备注保证以上信息真实…不然有权辞退等等。

无非是套其他公司的一个薪资情况,是本人面试体验最差的公司,没有之一。

业务面会问你很详细的问题,各种细节,推广手段等等。这一步则套取你的经验。面试官水平也比较差,感觉经验不足的样子…

最后当场会以不合适的理由,让你回去,辛苦你跑一趟。

2.关于工资:

发给你的offer 以及合同都不会写实际工资,会以2200 + 岗位津贴xxxx +绩效 xxxx这种形式。面试的时候不会提加班的事,进入一培训。以下是我当时的一个提成表。

我给大伙分析分析,加班补贴1000元和绩效并不是在你的谈好的薪资水平上增加,而是从你谈的底薪里扣除。

所以你不加班,绩效不达标,都是要扣底薪。为什么可以扣?因为offer 你的底薪是2200,其他津贴,绩效他可以随意解释。

3. 关于加班:

大小周就不必说了,放假决不按法定走。

各个部门必须加班的时长不一样,有的35h ,有的40h ,有的50h 。这个加班怎么算呢,听我细细道来~

首先,六点下班,但是介于你要吃饭,所以加班得从6.30开始计算。意味着你7.30下班才是加班1h 。

另外,加班以半小时为单位。意味着,你7.29打卡,也是加班0.5h 不是1h 。不会自动叠加折算。

加到8点还是7我忘了,可以包晚餐,加到9.45有30元补贴,加满10天到10.30有一天福利假。

4. 关于公司:

公司说白了是一个铺货公司,亚马逊,ebay ,沃尔玛都不是精品模式。你去了只是一个上品机器,学东西应该不太能。我知道的他们尝试过两次做精品全部失败告终。不能学东西,那赚钱呢?他们喜欢招学校里或者刚出来的小白。工资应该是4000~6000。我不是亚马逊部门,我工资比亚马逊高,我经理当时一直以亚马逊4000工资说事,提醒我我工资很高了。

像这种模式的公司深圳有很多,专门以榨取应届生、小白的工资和时间迅速扩张。

清醒一点,东西学不到,钱不多,你进入做什么呢?浪费时间?我们打工,你要么学点东西以后好跳槽或者单飞;要么工资足够生活滋润;实在不行,你让我呆的开心总可以吧?

5.最后

无理由扣工资。我的工资也不妨直说,谈的15,但是扣加班,扣绩效,扣莫名其妙的东西连经理自己都说不上来,我到手从没拿过超12,最多的时候11出头,基本都是10上下浮动,懒得扯皮了

第二个月发工资的时候我就觉得不对劲,就去问经理,经理自己拿计算器当我面算了不对,除了绩效和加班的多扣了差不多一两千吧。就说跟财务说下个月补回来,结果等到下个月发工资的时候,不仅没补,又扣更多了……我又去找他,他说是因为业绩问题,但是公司毫无明文规定怎么扣啊,而且一开始怎么不说?

所以接连两三次毫无理由扣钱后就走了。

AMZSZ 已回答的问题 2024年5月27日

该公司入选最差雇主评选,欢迎投票:(点击下方)
https://kjxb.org/archives/26347

这太恶心了 我感觉去那里打工简直连牛马都不如

跨境电商大公司,人比较多,部门多

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这公司HR妈的一坨屎

amelia11 发表新评论 2024年6月13日

这个公司hr真的是 纯刷kpi 那么远过来 然后还等半个多小时 然后面试两分钟

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其实这种铺货的公司都有强制加班的要求啦,如果本身就是扛不住加班或者不想无效在那里加班的,建议在面试前直接把这种公司过滤掉,一般来说这种有大几百上千人的公司基本都是铺货且都有强制加班要求的。我还是几年前去这家公司面试过,这种铺货的公司人员流动也大,每天也有很多人面试,其实大部分去面试的都是应届生或者想转行做跨境的,本身有运营经验的建议不用去面试浪费时间了。

gamau 发表新评论 2024年6月12日

果然是牛马公司

铺货公司吗

分公司太多

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精品

要求底薪要拿一部分出来做绩效,绩效无故扣分 你都不知道怎么扣的不给看,里面的后勤部门个个都是大爷 想让配合 不多发几遍根本不会干 就算干了他们自己本职工作也是一塌糊涂

运气不好遇到个组长能力不咋样心机倒是挺深的,坐她旁边老是盯我电脑,不会的就跑来问 说自己忘记了,呵呵

强制加班 每个部门都有加班时长比 低了部门老大就会盯加班时长

升职需要提供一个身份信息(他们注册账号)不然就不给升

abcd123456 已回答的问题 2024年5月22日
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面试过,很恶心……

hyfcome101 发表新评论 2024年5月7日

跨境电商大公司,人比较多,部门多

怎么恶心了,能分享下不

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确实加班多,扛不住的别去

hyfcome101 已回答的问题 2024年5月5日
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面试过,分公司很多,……

Bachmas 发表新评论 2024年4月15日

可怕.呆了半个月,受不了.就离谱.

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疫情开始那个时候离开的。说了没动车、路也不通,傻逼领导还在催回深上班。领导PUA、画饼都是常见的操作,因此回深不久就不甩他了。

看不到销售数据,领导说多少就是多少。

个别领导表面反腐坚定,私下里向供应商收受各种好处,这一行为暗地里被传为“佳话”。

没动力。

今年有一家公司发来面试邀约(名字跟易佰联系不到一起),一查地址是在TOD一栋,我问是不是易佰,他想瞒但瞒不住,,毕竟地址在那,只能说他们是帮易佰招聘的,反问我是不是在易佰待过、是不是对易佰印象不好,,我说是的,我不去~~~(为什么要用其他名字招聘?大家品)

最后,有好的地方也有不好的地方,总体来说不好的占多数。

doris9898 发表新评论 2024年3月31日

一整栋都是易佰,电梯那边贴了每个楼层的部门,全都是易佰,然后分成了好几家分公司,分公司名字在若比邻查不到,一查易佰才能查得到。

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这家公司很多小分公司名,但是点进主页一看就能看到他武汉那边的分公司,就是叫100,而且他办公地点就是在tod,有的地点标易佰大厦,还说就在它楼上办公而已。我还问hr,公司是不是叫易佰这个名字,他就说不是,只是在这里办公。其实就是!!!他们换个名字骗人过去应聘。

doris9898 发表新评论 2024年3月31日

完蛋了,面试前查了公司,没在若比查到,现在才看到电梯那边写着这家公司名,感觉很熟悉,一查,在精选榜单。

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在EB呆了一年离职,中肯的说一下我所知道吧。

1.和华凯集团并购上市,现更名为华凯易佰。

2.公司有5层(1栋)我那会还有近3000人(应该是包含深圳武汉等地)

3.并购后已变更为双休,据说有些部门还是会周六加班,不过我部门没有,或者说比较少

4.加班是常态不论旺季还是淡季。7点有工作餐(难吃不饱)但是得加到8点还是8点半

5.加班9点多有15补贴 10点有30补贴

6.旺季基本都加班,公司提倡奋斗,在旺季一个月10次加班到10点还是10.30(忘记了) 或 总加班时长45H(7点开始才算加班哦) 能换1天假 重点:是一个月/一天 如果不休 则补200块钱 周六日加班一样 每个月都会有各个部门的奋斗奖 就是调加班最多的人进行奖励,礼物嘛…就是不太值钱的东西

7.没有年终 至少我部门没有

8.公司主打铺货 只有少量精品

9.据说其他部门管理层很乱,可能我部门是例外?我们觉得只有一位总监恶心,其他的管理都还是可以的。

10.疫情居家半薪 这个很恶心 我不知道其他人在家工作怎样的,但我们部门在家都是正常赶进度的。还给公司省了水电费呢。却只有半薪。

11.不定时有个所谓的HR开放问答日。有一天在大群里问所有人有什么想让HR回答的,有位同志发了这句话。很多人也跟贴,当然最后被群管理撤回并且设置了群禁止发言。这是偶尔找到的图 真是个笑话

12.年底会有类似裁员的KPI 规定每个部门必须裁员多少人。看情况得赔偿,我目前所知的大多都是逼走的,目前得赔偿的1位,仲裁得赔偿的也1位(据说过程和时间很艰辛)

13.如果想逼你走却不走的 会用各种手段,目前知道的是不调岗但调位置(例如原本3楼4楼 调去1楼2楼远离原部门) 不用指纹 钉钉打卡,用老式纸条打卡。然后扣当初面试简历的字眼(例如上一家公司7月离职写了10月,就是简历作假,可直接辞退)

14.有个别部门底下的人心机也很重,认识的其他部门的一位运营(已离职),他说:

说也说的差不多了

中肯的说个总结吧,每个公司有好有不好,只是有些情况确实进去才知道的,只能说各位自求多福。易佰呢也确实做的很不好,但我认为至少我的部门没有传言所说的那么坏。坏的都是公司

至于我是哪个部门的,你们就猜吧哈哈哈,现在我也换了一家公司了 同样都是有好的有不好的。只是相对易佰来说,真的是好很多倍了。

7452 发表新评论 2023年8月4日

猜你之前是采购部的

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公司里很乱。

从你工作起第一家公司开始聊,事无巨细的问。

为什么问这么细呢?因为他们自己也没想清楚招来干嘛。

这样的公司你怕不怕?加班严重八九点还不能下班,流动性强,呆不久,很坑,别被上市公司等名号骗了

YANKI 已回答的问题 2024年1月7日
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