- 感觉加了好多人来面试，但是他们的HR没有安排好时间，来了要填表+做题，做完填完之后还要等好久（里面有他们公司的培训/面试其他人）
- 面试的过程就是十来分钟不到，HR和他们的亚马逊经理面的，没有问什么专业的问题/运营的问题，感觉就是象征性地问了下，就说我们等下还有面试，就先这样吧，我们会择优录取，两天内给回复（但是录取与否也没见有什么通知来），就挺敷衍的
面试的主管岗位
问的特别详细，感觉是套经验
感觉不是很好，做灯具品类的
还要做逻辑题，前台人死气沉沉 一去就给脸色
感觉不太好，还好跑得快 来看了黑名单 很庆庆幸
1.工资：offer工资不是实际底薪，结构复杂，按照底薪2300+津贴xx+绩效+提成的形式算工资；晋升倒是挺透明的，有明确的条例；加班两小时有20元补贴；没打卡会罚钱，下班没打卡也会罚，隔天就不能申请补卡；
2.面试：会问很多很深，不确定算不算套经验，毕竟是确实在招人；面试态度还行；人事和行政也还行
3.加班：加班文化比较严重，到点走人的话会重点关注你的工作情况，给你找活干或者说你业绩差，要你加班；每天到八点都还有人在加班；
4.经营模式：精铺，产品更新迭代快，清货产品多上新产品也多，负责的产品基本10款起步；运营三组，1组2组主要做亚马逊，3组主要做TikTok，人都有10个
5.开会：有固定周会；要写日报给主管和老板；基本上每天有很多需要向上汇报、多部门沟通的表格、会议、谈话、汇报
6.其他：福利还行，下午茶、节日礼品挺好的，有奖金。周四羽毛球活动；半年双休半年大小周；包中餐，饭菜就普通大锅饭；距离地铁站很远，附近有公交站，但是下班回家的公交站要绕路，尤其加班到七点后公交很难等，碰到下雨天冬天就更烦了，买了电动车后，坪洲站又不方便停车；工作使用14寸的笔记本，受不了这个；主管权位挺大的，而且工作中的很多事务都需要主管认可才可进行下一步，所以要注意向上管理；业绩为导向，业绩不好会被谈话被辞退，但是就算业绩第一也不要太狂会被主管打压
被主管恶心坏了。离职后都还能做噩梦梦到，不断用各种手段把你往死里逼！现实比梦还可怕，难忍受，真的回想起来都很恶心！
公司招聘写着精品，其实是铺货，骗人进去做铺货！还要到处恶心人！一天天内涵你，非要你加班！合同写着不提倡加班，后面又要说你是不是不同意公司的加班制度！服了服了！还是要暗示你加到9、10点那种！
面试套经验很严重，然后一上来就问东问西，什么问题都问啊，问的人好烦啊，还套之前工作的经验，套之前公司做什么，然后什么渠道什么都问的很清楚，很详细。还有工作内容什么的，反正就是问的很清楚，他套经验的意图表现的非常明显，我拒绝了之后他还尬笑，我真无语。我不想回答了，他还想说我工作了这么久，难道这种东西都没记住吗？
还一直在说，你对自己的评价，然后你对自己的优缺点，自己觉得自己有什么优点什么什么什么啊，我真的无语死了。
他就会给你提问一大堆，然后他自己公司自己的岗位他也不介绍，然后就直接说一句啊，今天就到这里吧，这周会给你回复的，然后就让走了。
就是提问了一大堆之后就让你走了，妈的，自己什么都没有介绍，这不纯套经验还能是干什么？
招聘信息上还写了包吃，然后到附近看一下才发现，其实还挺偏的，如果他不包吃的话，周围都没有地方吃饭。
招聘说精品，进去到其实是铺货，不停要你上新！招聘回来的主管还没经验，情商又低，公然在那么多人面前背后说人家采购助理胖，说其他女生用的铃声像广场舞，情商这么低的主管真的第一次见，自己的眼睫毛像煤炭一样恶心还好意思说别人！不喜欢哪个下属就要用小女生的思维搞针对，连开会大家还没到，她的不喜欢的组员因为回座位拿个眼镜晚到了30秒都要大声批评，问都不问为什么！家族企业！整个公司的管理层都不成熟，乱七八糟，天天鼓励加班，不加班就要违法辞退，真是无语！公司地址：深圳市宝安区西乡街道广兴源A区五栋四楼
要做题，逻辑题，好像对这个题目很看重，面试过程中还会说到你做这个逻辑题做得怎么样，答案不对还让你再想想。面试是人事面试的没有见到运营，有问题人事会说进去问一下运营然后再出来和你谈
确实要做题，前面逻辑题，后面翻译（很简单，四级难度都不到，不知道为什么要出这种题），我只写了翻译。二轮面试时主管上来就质问我为什么不写前面的题，你是觉得我们出这些题没有道理吗？空着是要我来写吗？我说觉得跟运营工作没什么关系所以没写，瞬间脸黑，后面都没问我什么问题，聊了十分钟不欢而散。笑死
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完全是套经验的