- 感觉加了好多人来面试，但是他们的HR没有安排好时间，来了要填表+做题，做完填完之后还要等好久（里面有他们公司的培训/面试其他人）
- 面试的过程就是十来分钟不到，HR和他们的亚马逊经理面的，没有问什么专业的问题/运营的问题，感觉就是象征性地问了下，就说我们等下还有面试，就先这样吧，我们会择优录取，两天内给回复（但是录取与否也没见有什么通知来），就挺敷衍的
Babalalaya 已回答的问题
面试的主管岗位
问的特别详细，感觉是套经验
感觉不是很好，做灯具品类的
还要做逻辑题，前台人死气沉沉 一去就给脸色
感觉不太好，还好跑得快 来看了黑名单 很庆庆幸
天天要加班，大小周改双休就是为了不加钱，让你加班把事情干完！经理开会还要pua，说什么看其它公司晚上9点多还灯火通明的，说什么付出了就会有回报！是他们老板有回报吧？还有！人事主管垃圾的要死！来了两周，平时加班没有超过九点，最多八点，就叫去谈话说业绩不达标要辞退你，业绩考核的标准都没给我确认过，还说公司有自己的标准，签了合同什么的就是认了，我不认就说什么走法律途径，还要大声嚷嚷
alikaira 已回答的问题
后悔没在面试前查过，刚面试完，面试体验特别差，第一轮是HR面试非常热情也很有亲和力，但是第二轮面试感官特别差（估计是老板），面试官全程黑着脸垂着眼一副看不起人的样子问问题，她的声音又比较小音色比较浑浊听不太清楚（可能是咬字不清晰），然后我跟她说不好意思没听清楚您的问题，麻烦您重复一遍，然后她就仰着鼻子一脸鄙视的重复一遍，特别不尊重人，还喜欢咬文嚼字的表达，给人非常不舒服的感觉，只是面试而已，搞得那种好像要求着上赶着一样。。。
Jenny102712 已回答的问题
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完全是套经验的