广州倍元生物科技有限公司

在同和天健创意园办公，入职这家公司的有福了，面试时问入职后大概什么时候交社保，面试官（应该是部门主管）直接说：

“过了试用期要交社保的话，需要向老板申请。但是现在一般我们公司除了我、跟老板还有其他一两个（年纪比较大）的之外，都不交了，因为交了之后到手的钱就更少了，如果要交的话是没有房补的（房补是转正以后多给600块）。不过你可能是（那里——指我的老家）人，可能对这方面比较重视吧。”

。。。感觉有点地域歧视在身上，而且还光明正大地说，“反正你们现在（年轻人）交的话，以后都不知道还能不能（拿得到）。”

不交社保还扯那么多有的没的

而且面试的亚马逊运营岗，他家给运营的定价特别低，低于市场价很多！

有个绩效表，初级运营好像4000-4500，中级运营5000-5500（三年经验），高级运营是6000-6500，运营组长7000-7500，运营主管8000-8500

简历也是可以“合并年限”看经验的，三年经验被他说成两年，只能拿5k，而且还是有优秀业绩和精品经验的情况下。说实话，哪怕经验不多，去别的地方当运营助理都有可能拿5k，这个薪资实在太侮辱人了。

在他这当运营助理只能拿3k，还不一定有社保的保障，就算转正了还不知道能不能申请到买社保。

有转正考核目标，结合工作表现来看，但是如果业绩一直平平可能会延长试用期。