看完前面几篇帖子,对前面帖子提到的内容全部认同,都是亲身经历,希望大家都擦亮眼睛!
1.老板是个极度双标狗,对于偏爱的,放屁都是香的,对于有偏见的,仇恨程度不亚于掘了他家祖坟。自己叼毛不懂,喜欢偏听偏信,只信他那俩资深运营。别人提出的一切,只要姓庄的不点头,都不可能实行,姓庄的只会绞尽脑汁设法阻挠!生怕别人做出成绩取得老板信任他不能再一家独大。
2.两个title都是资深的运营,雄性,绝对是运营届的牛逼“人物”,最擅长的不是运营能力,而是甩锅“文学”和诋毁“文学”,数十万的滞销库存,要么甩锅给最早的运营,说人家备的货(人家已经离职快一年了),要么就是找新人接盘背锅,老板也是个傻逼,招新人进来后就把各种深坑链接一股脑甩给新人,而不是让新人扩大业务,大概是从小住海边,脑子进太多水了!天天跟疯狗一样咬着别人不放,骂别人坑货,水货,不断被泼脏水。天地良心,这么颠倒黑白真的不怕遭报应,殃及家人朋友吗?
3. 广告数据拉胯到不能再拉胯,动不动广告占比就爆了,遇到这种卖家,亚马逊总裁做梦都得笑醒,可不就是散财童子下凡。都这逼样了还一天到晚大言不惭地教别人做事,你们敢舔着脸教,别人敢学嘛!对自己几斤几两没一点逼数!办公室没镜子,上厕所的时候总有尿吧,奉劝多照照!
4.备货逻辑,没有!全程自嗨,YY各种旺季爆卖,洪水猛兽般备货发货,丝毫不考虑现实情况,成堆的积压甚至滞销库存,资深俩字是用来形容这俩个大水坑的吧,确实深,水货他妈给水货开门。
5.姓庄的新品链接推的各个数据烂的眼看兜不住了,要被问责,竞对一波差评救了他,面对一窍不通的老板有了完美回答:反向PUA老板,因为他给竞对上差评,报应到了自己身上,老板不忍责备的同时还得内疚自责,后悔自己造的孽,304大铁锅完美甩出,原来做运营也可以这么简单,轻松,会甩锅就行!不得不佩服老板看人的眼光,真是毒到,慧眼识猪,放眼全深圳都找不到的人才,他居然有俩,算上他刚好凑够三个臭皮匠。
6. 都说三个女人一台戏,这仨狗男人的戏可远比女人多的多,动不动聚在一起半天,抽烟,甩锅,吹牛逼,口嗨诋毁别人,跟山里出来的土匪一样。俩资深运营喜欢问别人对于链接的想法,听人家讲完,俩嗦嘿就立马跑去找老板,被他俩认同的点,就当成自己的想法在老板面前一顿鼓吹,他俩不认同的,就在老板面前一起拱火,诋毁打压别人。种种离谱奇葩操作,进来就跟去马戏团看猴一样,不缺娱乐项目!保证大家笑料不断!天天还自以为自己背后搞的那些肮脏龌龊不要逼脸的事没人知道,结果老板就跟大漏勺一样反手都给漏了出来。
7.所以建议大家想进来的先看认真考虑一下:
(1).面试靠海选,基本都不会通过,即使侥幸通过了,也会在你推掉别的offer后撤回offer,说你不合适!否认offer!只是因为他海选遇到了性价比更高的。
(2).进来以后,胃够不够好,能不能吃下这么多饼。饼:新公司第一年做了五个亿,这里的运营提成月入6位数。就问你,够不够大?
(3).心态体力好不好,能不能扛住这么多304大铁锅。卖的不好,是美工作图不行;甩给别人的垃圾产品,是接盘侠的锅;新品推不起来,是TK没推爆没给亚马逊引流;库存积压,都是最早运营备的货……一锅又一锅,锅锅不息。
(4).衣服质量行不行,能不能接住这接连不断泼过来的脏水。脏水实在太多太脏了,就不拿出来辣大家眼睛了。
8. 公司不大,老板监控比员工都多!几个所谓的各种“总”天天远程盯着监控,高清到手机内容都可以被放大看到,有钱买这么好的监控设备,没钱给员工正常薪资,高薪骗人来面试,过来面试又说给不了那么多!
即使你扛过一切骚操作,也不会给转正!除非你跟他那俩心腹是同一家公司出来的才行!只需要会逮着老板的钱可劲烧广告,刷单,VC连秒就行,烧出来就拿提成,烧黄了换家老板接着烧,老板的仇人看到这种情况,都得投来安慰的眼光。别家公司出来的销售岗,都要被各种打击否定,都是水货,都是来坑老板钱的,还要被说还不如青岛那3K的,为什么不在青岛找3K的,大老远跑到深圳来犯贱,祸害人!也不知道这群傻逼是真蠢还是骨子里坏透了,请大家尽量远离这有毒的人和环境吧。
总之,这是避雷贴,只希望大家想来面试的时候擦亮双眼。能拯救一个是一个。
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