深圳市锐普森科技有限公司

这公司你就来吧，入职后你就可以收获一个地痞流氓风格的老板（据说小学文凭doge），以及一位情商为负数、喜欢威胁人、奉豆包为神（已经处成闺蜜了doge）、上班时间用蓝牙音响外放音乐给自己听的专业HRBP。再配上完全不懂业务、却极其喜欢指手画脚的组长，简直是强强联合。

接下来说说福利待遇。13薪是可以因为公司困难，说不发就不发的（当然以后入职的员工都没有13薪了你们放心）。团建旅游➕年会，就是去轰趴馆吃点年纪比员工还大的僵尸肉小烧烤（附赠拉肚肚盲盒，大奖是肠胃炎进医院挂水）。每逢过节，公司都怕员工长胖，坚决不发月饼之类高热量、不健康的食品，大方地送了大家一团空气。真是处处替员工着想的好公司呢！

再说加班。老板义正词严地表示不考核加班，于是员工们纷纷双手双脚赞同，下班到点就走。时间一长，嘿！您猜怎么着？又开始明里暗里说员工不积极、摆烂、不做业务了。每次都是老板最后一个下班，真是令人感动呢！（白眼，您挣多少，咱们牛马挣多少啊？）

再说业务。前面提到的不懂业务的组长，这里更是重量级，而且这样的组长居然有两位捏！

一位情绪极其稳定（划掉），每天不是摔鼠标就是摔手机，要么就是说两句就挂脸。那脸臭得比我奶的裹脚布还臭，真是情绪稳定的小姐姐一枚捏～

另一位更是重量级，每天盯着运营的销售数据看，看完就开始指手画脚，指挥五六年经验的老运营往FBA仓库发货。哦对了，这位聪明的组长连后台具体怎么操作都不知道哦！动不动就让运营一次发几百件货，运费贵也没关系，会算到你的运营成本里的。至于你的提成？问就是公司兜底捏～

反正先发了再说嘛，万一卖出去了呢？万一没卖出去呢？那就是运营的问题了。至于公司兜底这句话，听听就好，毕竟成本最后怎么算、责任最后落在谁身上，那可就是另一门学问了。

只能说，这种管理方式真的挺锻炼人的。不仅能锻炼运营的业务能力，还能锻炼运营的忍耐力、执行力，以及面对不合理指令时依然保持微笑的能力。尤其是当你发现，对方可能连具体操作都不太清楚，却能非常自信地指导你的时候，你就会明白什么叫真正的管理艺术。

总的来说，这家公司确实挺适合想挑战自我的朋友。福利待遇方面，可以锻炼你对惊喜的免疫力；管理方面，可以锻炼你独立思考但最好别多问的能力；业务方面，可以锻炼你在各种神奇指令下控制成本的能力；至于加班文化，那更是能让你深刻理解什么叫嘴上说一套，实际又是另一套。

在这里，你不光要做好自己的工作，还得随时准备理解领导的情绪、消化领导的意见、执行领导不一定懂的业务指令，最后再努力证明自己是一个积极上进、不摆烂的好员工。

但如果你想体验一下什么叫工资没涨多少、工作没少干、锅没少背、福利靠想象、管理靠心情，那这家公司真的可以来试试。