深圳市途阳有限公司

1. 工作环境：写字楼的外表，实际就是小作坊

刚入职时，看着公司坐落在写字楼里，还以为是一家比较正规的企业。待久了才发现，实际上更像是各种小作坊的集合体。

办公环境脏乱差，管理水平极其一般。尤其是走廊和厕所，几乎每次经过都能闻到浓浓的烟味，实在令人怀疑，公司是不是有什么集体吸烟文化？

硬件设施可以简陋，但最基本的卫生环境和管理意识总该有吧？

2. 试用期：合同写着三个月，转正却遥遥无期

入职前明确说好试用期三个月，劳动合同上也白纸黑字写着三个月。

结果到了转正时间，又告诉你业绩没达标，不能转正。

那请问合同上的三个月是用来干什么的？用来让我给公司转正的吗？

业绩考核可以有，但能不能转正、依据什么标准转正，难道不应该在入职前说明白？

更离谱的是，公司福利基本等于零。工作几个月，下午茶都没见过几次，更别提其他员工福利。

当然，下午茶不是企业的法定义务，但一个福利几乎没有、工资待遇又缺乏保障的公司，确实很难让人产生归属感。

3. 薪资与赔偿：要求员工守规矩，自己却未必守规矩

工资多次延迟发放，理由倒是不少，总能找到各种解释。

员工迟交工作成果要承担责任，公司迟发工资却希望大家理解。

更让人不满的是，离职时连应得的经济补偿都存在争议，需要员工反复沟通争取。

工资按时发放、依法支付经济补偿，本来就是企业应尽的义务，不是什么值得感恩的额外福利。