深圳市中天天亿科技有限公司

我会认真评价——！
作为过来人，有必要说一点什么
公司福利待遇：没有（你想吃点下午茶啥的，要开口要，吃完记得感恩）
公司氛围：差劲（他们是两个公司合在一个场景的，后面都是招亚马逊来铺货，亲戚多的可以开两桌麻将）
公司情况：大致情况是这样的，如果你熬到了转正，那么恭喜你，但是你也不要太高兴，他们很急，需要你每个月都要有利润来扣自己的工资，就算你一个月给他们挣几w利润，你没利润一个月他们会跳起来咬你，然后会出各种扣钱绩效，最后能给你扣到维持基本生活2k多（霸王条款的考核），这种基本是他们说的算，几个月给你来一个，想换就换，和没转正没区别。
另外就是管理层了：就是两个老板，另外一个是管理亚马逊部门的老板，决策就是一团大便，一时一样能让你怀疑人生，决策不坚定，并且能给你放鸽子，最后就是所有的责任都出在运营身上，和他半毛关系都没，已经好几个运营都被整疯了。
公司的模式：根据公司的错误决策，已经是从精品跳到了铺货模式（这个是重点！），然后又从铺货跳到了自以为理解的精品，一时一样，用铺货的思维选品，精品一样的运营，铺货一样的投入，结果是需要精品的结果，从投入上，抠搜得很，让你新品第一个月干出利润（1688的公模品），后面10个品一天共烧100美金，100美金他会心疼的，最后要看你实际回报是多少才可以继续谈（太搞笑了）。其实听完这个模式你就基本可以确实你很难转正，一边会让你放开手干，一边全部限制你的发挥，入职前三思~！
在运营过程中：过程中还会出现很多恶心的事情，你不单只是要运营，弄图需，还要对接1688厂家（谈价格也是你自己，几十个货能拖你半个月才付款，最后会责怪你没对接好），打包，贴标，拉货等等，相当于你自己创业，但是你没有相对应的权利和相对应的报酬，但是你放心，因为他会给你画大饼，非常大！
整体：说话像放屁一样，两个老板都是，对员工的5k左右的工资也要抠搜，然后一天打四次卡，迟到一分钟就扣100，也是各种罚款和各种玩，出的考核罚款条例一时一样，公司说的算，只要你第一个月挣多了，第二个月立马又出一些对等的政策来扣你钱，最后就是老板喜欢女的，把员工当日本人整，也是专坑刚刚出社会的年轻人了。