工作时间早9晚6,大小周,准时下班没有加班文化,公司人员流失率比较低,算是比较稳定的小团队公司
面试没有HR,直接和老板在会议室里聊,因为我不是科班出身,老板也比较爽快没有互相装的环节,开门见山地直接沟通,主要是聊之前的工作情况没有很细节地不停追问,然后为什么想做亚马逊运营然后通过哪些渠道了解信息
老板本身大厂出身,直接参与业务,没有什么狼性文化和对团队有很强的控制欲,比较好说话,也很有逻辑性,认知层面比较高,交流下来收获还是有很多
然后说说公司情况,公司主要是精铺模式,类目比较多主要以配件为切入点,运营都是老运营比较专业,老板也懂运营和产品开发,我综合评价是一个比较小而美的公司,作为入行一年内的候选人来说是一家比较好的公司了算是
最后说一下,没有填表格没有性格测试,老板在大公司长期工作过知道什么样规模的公司用什么样的管理模式,只要认真做好工作可以学到很多东西,不存在不给解决方案只打压的情况
不是长期招聘,所以当您约到面试时,公司是真的有招聘需求,不是拿这个来压力老员工的
amzondoger 评价公司


