前情: 面试聊的都挺好的,面试结束后还给我发了一个小红包当做幸苦费,我放下了防备心,并且对他们很信任。
经过: 面试结束后他们提出了试岗,并且承诺试岗期间有工资,所以约定好了时间去试岗,在试岗第一天结束后,我有了更确定的offer需要2天内入职,考虑了一番后我决定选择跟稳妥的入职offer,本着不想双方浪费时间,我提出了结束试岗,他们回复OK,我提出结算试岗工资。
结果: 一个下午未回复,我晚上又打了声招呼,过了一会发现自己已经被删除,也并没有收到承诺的试岗工资。
这位朋友试岗被白嫖还被单删情绪还这么稳定也是无敌了。(bdw在深圳这地方居然还提出10天试岗这是何意味)
我说说我这边的事情经过吧:(以下有ai总结的成分在)
一、此公司真实底细
这家是夫妻档,目前做的是做亚马逊德国站、英国站擦边类产品电子烟,也就是吸大m的。这类品类有特殊要求,买家下单必须填护照信息,本身市场体量极小、客户池非常有限。
二、离谱用工纠纷:套路新员工,辞退人后还疯狂说前员工坏话
1. 面试提前坦诚交底:求职者面试之初就明确告知对方自己没有德国本土买手资源,没有任何隐瞒,且双方提前敲定好了佣金、中介费等所有收费标准,达成一致才开始工作。
2. 出尔反尔、变相辞退:入职后主动对接同行、社群,找来中介和群主资源,全程积极推进工作。结果入职不到3天,卖家突然以“能力不足”为由辞退员工!
其实就是舍不得佣金中介费了,两夫妻上床一合计都不知道要放什么屁。
实际想要的买手是:本土的,0佣金要他们产品的,好profile,还开了prime会员0运费,不会退货退款的。
这种买手怎么会要你的垃圾产品呢?😁
重点:面试和入职全程,商家从未告知禁止使用中介资源,完全是事后临时找理由甩锅。出尔反尔搞得厉害!
3. 背后抹黑造谣员工:
最恶心的一点!辞退员工后,这对夫妻档还在后续招人、对接同行时,到处抹黑、造谣前员工能力差、工作不靠谱,颠倒黑白,全部甩锅给离职员工,误导所有新对接的人和求职者。
事实上深圳的放单员圈子很小,至少本人至少认识85%的放单员,所以直接传到我耳朵里了。
三、测评合作全是坑!小白、服务商千万别对接
不止坑员工,他们对接测评服务商、买手的问题更多,完全不懂行业还事多难缠,目前已经把我们这批做德国站的都得罪完了,跟吃了💩一样:
1. 业务专业度为0:对德国站测评流程一窍不通,不核查订单信息,随便给买手退款。已经有测评这个动作了都不会先核查订单信息,难不成给你保一辈子?结算佣金时又临时找茬,新增退款争议。
2. 挑剔苛刻、不愿承担成本:同行对接提供的都是合规德国本土买手资源,结果商家百般挑剔买手资质、挑三拣四。同时极度抠门,不愿意承担任何运费,产品根本无法寄出,所有工作全部卡死,白白浪费双方时间。
3. 产品质量极差,高退货甩锅他人:店铺退货率居高不下,根本不是同行恶意竞争、也不是买手问题,估计纯纯是自家产品质量不过关!就连长期稳定合作的老买手,收到货后都申请退款。放的20单,几乎是20%的退货率。
4.不知德国站测评难度,依旧盲目挑剔买手资源,需要过快xx,不出运费、不出佣金,10个人挑出一个能用的最后因为要填写护照信息直接不要他们产品了,都这样了还在挑,笑死个人。
四、给各位没做过德国站的讲讲站点客观现状,就知道这公司有多抽象
德国站本身特性:品类多、本土买手极少、且挑剔。
手握德国本土买手资源的从业者,少的几十个,多的也就几百个。
找工作、对接资源的小白,一定要认清这个现状,别被卖家画饼忽悠。
五、统一避雷共识
目前我们所有接触过这对夫妻档的跨境从业者、测评同行,已经全员达成拉黑共识:
1. 永久列入黑名单,不再给该商家、其任何员工提供测评资源和任何合作支持;
2. 同步通知所有手上德国买手,全面避雷该商家所有对接账号、全部产品,杜绝一切合作。
小白总结避雷重点
1. 小卖家慎对接,套路多、极度不专业;
2. 入职遇提前交底还出尔反尔、且背后抹黑前员工,立刻跑!人品有问题的老板永远做不好生意;
3. 不懂测评流程、卡佣金、不承担基础成本、挑剔合规资源的卖家,直接拉黑,别浪费时间!


