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面试会问的问题：

上家公司做的类目和sku下面变体数量；出单最多的那款具体做的是类目下的什么产品以及客单价分布情况；

如果给你一个新账号一些新产品从0到1你怎么做起来，具体步骤怎么推，新品期上多少个评价等等；

站内广告怎么开展的，以及广告的acos转化率bid等具体怎么做的，广告单和自然单占比，不开广告有什么影响，影响多少单，如果在一个很卷的类目大词怎么打广告等细节；

关于站外推广资源的积累和使用情况；关于清货库存的处理方案，会打多大折扣，是否负利润；

上家公司运营人数以及所有账号的运营和销售情况，会看你上家公司是多大规模；会问上家公司具体薪资和提成方案以及上家公司人均薪资以及你的离职原因；

会对面试者简历提前圈画做标记，提问你写的所擅长的部分是具体怎么操作的；

面试整体时间大概半个多小时，确实没有提供饮用水，忘记问是否压提成这个问题了。

运营组长和运营经理一起面试，左右各坐一个轮流问问题。面试结束后说会给上级汇报这次面试情况，不会说多久通知面试结果。