深圳市六趣电子商务有限公司

他们母公司叫(千宗科技有限公司)，公司老板想法是一个人至少干三个人的活，垂直式管理，而且你什么都要会，不告诉你的想法让你天天猜想，二把手采购就是笑面虎，表面说没事私底下各种小动作报告，他们公司理念是，只要外面的产品比你便宜，或者价格比你低就是你的事情没有做好，招聘的产品经理、产品开发没有超过一个月的，所以他们名声臭了现在报销车费吸引大家，本质上他们就是铺货，用VC大量铺货

面试的小站点，就一直在问推广思路，很有可能就是空手来套经验和完成kpi的。问面试的人提成发放和公司资源就在打马虎，说不出个所以然。挺无语的。

确实给了20元报销路费，但是面试不到5分钟就结束了，也没有后续回复。估计不是真的想招聘人。

名下另外一家公司：深圳市优百色科技有限公司

这家公司靠疫情做直播灯发家的，用的VC账号，工资很低，还无辜裁人，上班不方便，等电梯要好久，没有提成，Ubeesize是他们的大账号；其他产品压根推不起来，招的全是小白实习生来做，说是做精品，其实就是精铺

面试过，面试财务的，就一个年轻的小女孩拿着我简历简单问了我上个公司的工作情况，就叫我回去等通知，都不知道她会不会面试，还是叫我去凑数的。反正体验不好，工作环境也不好。

面试会问的问题：

上家公司做的类目和sku下面变体数量；出单最多的那款具体做的是类目下的什么产品以及客单价分布情况；

如果给你一个新账号一些新产品从0到1你怎么做起来，具体步骤怎么推，新品期上多少个评价等等；

站内广告怎么开展的，以及广告的acos转化率bid等具体怎么做的，广告单和自然单占比，不开广告有什么影响，影响多少单，如果在一个很卷的类目大词怎么打广告等细节；

关于站外推广资源的积累和使用情况；关于清货库存的处理方案，会打多大折扣，是否负利润；

上家公司运营人数以及所有账号的运营和销售情况，会看你上家公司是多大规模；会问上家公司具体薪资和提成方案以及上家公司人均薪资以及你的离职原因；

会对面试者简历提前圈画做标记，提问你写的所擅长的部分是具体怎么操作的；

面试整体时间大概半个多小时，确实没有提供饮用水，忘记问是否压提成这个问题了。

运营组长和运营经理一起面试，左右各坐一个轮流问问题。面试结束后说会给上级汇报这次面试情况，不会说多久通知面试结果。

人事是一个带着眼镜看着很文静的脸很瘦有点丑的女生，问问题的时候就有点PUA的感觉，随便问了几句就打发人了，不建议去，人事不尊重人，老板估计也不是什么好老板。

这家公司我2021年去面试过，是真的浪费时间，属于那种拉去纯攒人头刷KPI的公司，根本不招人还聊那么久挺无语的

我也纳闷兄弟，上个厕所看你在那等着，上完你还在，哈哈