深圳市云核科技有限公司

地址：龙华区向荣商务大厦

1.公司老产品是以五金类为主，做的是英德的精铺，新品偏铺货

2.公司是大小周的，小周是必须上满的，试用期3个月是没有提成的，转正后老品提成按毛利的一半进行百分比的

3.公司没有人事，boss就是人事，采购是boss老婆，boss和员工坐同一办公室办公，这就导致办公室的氛围很压抑

4.boss是一天一个想法的，动不动就要让人去开会的

5.试用期是有考核标准的，要求运营新品的月gmv超过2w美金，正常来说这个标准对于其他公司是不算很难的，但是对于这家公司来说可以顶天了，新品从开发给你到采购上连接以及运到亚马逊需要一个多月，平均一个月会给你3-4个新品，你是没有选择权的，给你什么就运营什么，体量差的新品差到竞品一个月只有50单的那种也要做，说实话铺货公司都不一定能看上这种产品，体量稍微好点的产品是没有优势的，没有差异化的比竞品低一点价格去卖利润很低加上你去打广告的钱可以来说后期也赚不到多少钱的，新品的广告也很难打，正常来说去推一个新品前期都是要亏钱的，boss是不会允许这种情况的，每周一周会上会压力你，压力完之后私下还要找你，当你说这个新品广告很难打时，boss会展示他的广告理解，给他打了一周表现更差，上面这些情况你的gmv连1w都很费劲，然后招到新人后（新人工资可能比你便宜或者他不想让你转正后拿他的老品提成）呢就会以这种“我推算了一下你的新品进度是很难达标的”名义来对你进行辞退，关键是这些新品还是你上一任推一半留下来给你的，你自己0-1的还没有到亚马逊