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首先我要给老板道歉 非常非常对不起 走的那天直接走了没有交接工作 是我的问题 本牛马的错 本人拿着4000块一个月的工资 被老板骂“招你进来是真倒霉，就不应该给你们这些应届毕业生工作机会的”“啥产出都没有，还在那里瞎闹” 首先工作机会是双方选择的 不存在我求你给我个工作机会这种情况 我也不能代表应届毕业生 而且是我自己要走的 并不是被老板开了 本来想跟老板好聚好散 周五上完班 周日提离职 结果周五早上不满意我找供应商的速度 让我不要一次性打包放进表格 非常强势地让我跟着她的节奏 我一说话就被打断 一说话就被打断 实在是受不了4千块还要一直被吊 我就直接走了 并没有交接工作 老板当天也没有让我交接工作 而是在我讨要工资时 质问我为什么不交接工作就走了 对不起老板 真的对不起 我不知道我的电脑里有公司机密 有不交接就看不懂的机密文件 既然贵公司这么正规 离职忘记交接要被惦记大半个月 那为什么发工资还用微信转账？

其次给大家说一下公司真实情况 公司总共两人 运营就是老板 还有一个选品 主要做家居类目 仓库和工位是在一起的 办公环境恶劣 工位和老板在一起 距离不到三米 工资4双休（选品助理） 试用期三个月无社保 （8月入职情况）转正标准 一个月毛利2w 选品要求我头几个月落地5款 如果能自己用ps做图可以放宽至3款 （是不是精品大家自有判断）不准卡点下班 这是面试时老板就给我强调的 老板非常在乎产出 效率 几乎是天天挂在嘴边 一天的选品表里通过率低了或者没有通过 就会一直强调要你提高效率 她要的就是全面复合型人才 选品要你月落地5款 还要会作图（基本每个面试的人都会问你会不会做图） 面试的时候深挖你上一家公司 问得事无巨细（例如前司主管工资多少 诸如此类）这一点另外一个同志在其他帖子已经说了 她看到后还很不满意 跟我们说“又没有问她公司在卖什么 就了解一下 也要在跨境小白上吐槽 服了”如果老板回复我此条避雷 我不做任何回应了 没有一句假话 如有假话欢迎起诉