深圳市利宝顺贸易有限公司

进去里面有两个人面试，一个是HR，一个是运营主管，那个运营主管全程都在套经验，问推广步骤、广告思路，都在问理论的东西，我回答都是框架式的，发现问不到什么东西，就说这边没什么问题了，根本不存心招人，这种真的能套出经验吗？白白浪费求职者的时间和精力