公司别名:深圳行星远航科技有限公司
说一个最恶心人的地方,绩效跟提成是挂钩的,提成要在绩效上面打折,绩效60分以下没提成,60-70分只能拿一半提成,71-100按比例拿提成;此外,绩效卡的很严,每个月定绩效都得定差不多一个星期,因为老板随时会因为不满意员工定的绩效让员工重复修改,觉得定的太低了太容易完成;其实就是不想给员工发钱,毕竟绩效和提成是挂钩的
绩效完成了,老板会看着你拿到的提成多然后扣你的绩效分,降低提成;绩效评定的标准也是改了又改,在当月工作如果有哪里做的不够好也是需要扣绩效分的,甚至迟到次数太多也是不仅要扣钱还要扣绩效分哦,算提成的时候也不知道钱被扣到哪里了,到手的只有一点点,本来不应该扣的地方不知道为什么就扣了,赚他一点钱跟要命了一样
公司是彻彻底底的一言堂,老板说什么就是什么,绩效是随便改的,公司政策也是随便改的,老板一句话所有东西都能改,在这家公司组长没有什么权力,管理层都只有他一个人,什么事都要插一脚,不放权,组长根本没有多少权力,也不知道哪家的老板会这么闲,管这么多
每周都有开不完的会,部门会议少则一两次,多则三四次,小会更是不断,如果你是组长级别的那更加有福了,一天只需要进去一次都是少的,办公室从来没有少过人,一直都是进进出出的状态
每个月只完成自己的运营目标是不够的,需要推进公司的项目,每个人都需要为公司的成长做贡献,这是老板亲自在会议上说的哦;每周都会有不一样的任务,开会前经常需要写心得和问题,开会如此频繁,开会前的准备工作不知道都花了多长时间
谁想来体验一下的就来吧,一来一个不吱声
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