深圳市网睿科技有限公司

⚠️避雷前公司，分享个人真实工作经历，给准备入职的朋友一个参考。

部门某女主管，面试时和实际入职后的管理方式差异比较大。

面试时明确表示不要求加班，但实际工作中，如果正常时间下班，容易被区别对待、被“穿小鞋”，实际工作氛围和面试时描述的情况存在明显差异。

日常管理方面，个人感受比较强势，经常通过言语给员工施加压力，让人长期处于比较紧绷的工作状态。

另外一个比较让我无法理解的地方是，她本人英语水平并不突出，但会直接评价员工的英语能力。

公司对于员工上班期间使用社交媒体也有比较严格的规定，合同中明确写有：工作时间不得在社交媒体上与亲朋好友聊天，被发现三次可视为自动离职。实际工作中也比较关注、经常检查员工是否使用手机。

以上都是我个人实际经历和感受，仅供求职者参考。建议准备入职的朋友在面试时，除了了解薪资和岗位职责，也可以重点确认一下实际加班情况、管理方式以及日常考核标准。