面试:1. 在boss上不会问太多问题,一来就问什么时候能入职,直接邀请面试,管你合不合适先来公司刷刷业绩再说。而且运营面试没有专门的运营负责人,直接人事面试,关于平台运营一点都不懂,岗位工作也模糊不清。并且没礼貌,没有水,吊儿郎当的
2. 二轮面试是人事经理,如果经理不在,会要求面试者隔天再去一趟,聊个几分钟之前人事问过的问题,经理觉得可以还要继续和老板面谈,说什么老板很忙,坐在大厅等个将近一小时才能见上尊贵的老板一面;追问你做成功最需要哪些?不会涉及任何一点平台相关的内容,没有一点推广推新的问题,单纯靠直觉判断你行不行
岗位:运营岗很少,要做的却很多,兼任客服等工作,每周周会还要用英文汇报,全是中国人的每周汇报不知道装给谁看。
公司环境:不是正规写字楼,办公环境阴暗,工位都挤在一起,办公设备看起来也十分的破烂,一整层楼厕所只有四个隔间,很脏很臭,应该是没有专门的打扫人员;有好几间房间,看起来就像准备装修前的感觉,箱子到处都是
面试体验很差,人事不专业,老板靠直觉,关于业绩问题连ACOS和ROAS都分不清,,,,工资压的很厉害;如果想面试运营岗还是考虑清楚点再去,连个负责人都没有,,,你能不能进最终boss面试还要看人事心情
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