入职近半年,说一下工作感受:
- 底薪其实是基础薪资加绩效薪资。绩效前两个月能达到,经理说太容易,就设置了无法达到的标准。每个月累死累活,增加销售额,利润,反而底薪是被扣钱的。对了,没有提成,没有提成,没有提成!
- 内卷严重,早上八点半上班,晚上六点下班。但是全部都陪领导加班,正常七点才有人走。之前有位同事因为不加班,被肆意扣除绩效。(绩效指标都已完成情况下)
- 晋升全靠领导开心,没有明确制度。部分经理天天没事,只会写PPT和拍领导马屁。运营总监素质极需要提高,常把妈带嘴边,估计他妈的没给他管教好。没事就跑你旁边pua,说你要做到如何如何。就算你做的再好,只会口头夸奖。
- 产品客单价极低,在亚马逊尾程占一半,衡量一下利润。对了,还有很高的职能分摊费用。
- 后面每个月利润,销售额要求基本翻倍。
Okkkkkkkkk 发表新评论
另外补充,虽然稳健是大公司,但是跨境和开荒没有什么区别,没有erp,数据全靠自己统计,流程型事务特别多。
跨部门沟通效率很差,有些部门爱回不回,条条道道的规定也贼多。
不要轻易相信亚马逊HRBP说的承诺,问她为什么没有实现,她说她要再问问领导,规定说改就改。意思一个上市公司亚马逊HRBP说的话都是胡扯,没有落实就说领导新规定怎么怎么。
我之前去了全棉时代面试亚马逊运营,主管是个非常,非常,非常装逼的男人,面试这么多家公司最让我生理不适的一位男性。
在面试的过程中,某位领导A,把员工B,叫到公司前台的沙发前面大声的训斥,说他能力不行云云,这么多面试的人和员工人来人往,就这样毫不留情面。下意识的感到生理不适,认为不合适去该公司上班。
loldagongren 已回答的问题



我靠,有点噁心