乐麦佳业科技有限公司

大避雷

星河双子塔西塔54层，转两趟电梯。

线下面前，HR会电话沟通初面，问基本情况，会让做职业性格测试。到此一直是积极回复。

线下面试时，进门填表。填完等了十多分钟，来了负责人，一副心不在焉的样子，问的很细。说是做膳食类产品，玩黑科技，测评刷单翻新。。。，都会有。

面试结束后，无反馈结果。面试人事就换一副嘴脸，完全不搭理人，微信消息不回（索性直接删掉）

1. 公司走品牌矩阵打发，就是一个品卖起来了就会让别的同事用别的品牌。去上一条链接。
2. 公司做黑帽的。动不动就封1，2个店。
3. 领导控制欲强。有自己想法。不听他们的，都会被他们认为服从信不高。从面试做性格测试题就能看出来
4. 不止领导控制欲强，HR也是他甚至会计算你上厕所的时间。也就是离开工位的时间
5. KSF绩效美其名曰是随时涨薪，实则最低工资能去到4000多块。没有一金
6. 每周甚至每天都会紧盯你的广告。花超了会直接从你的工资里面扣。
7. 员工关怀为零。没有下午茶连月度什么茶都没有。
8. 整个工作环境死气沉沉。感觉像在监狱。
9. 如果说公司是监狱，那么有个老运营。就是典狱长。只要你的广告花超或者转化不达标。他就会严刑逼供。如果入职了就烧香拜佛，不要在他手下。
10. 开不完的会做不完的表。还要每天写日报月报周报。
11. 采购价9块的东西给运营19的成本，一半利润不知道是去谁口袋里了

避雷星河的《乐麦佳业》，一面跟招聘线上电话快一小时，又额外加题回答两个开品问题，额外又40分钟。二面线下先填表，等了很久才面，老板跟负责人轮流强势面，大概又花了一小时，当天出了结果面试过了，第二周谈薪。结果谈薪谈了两周还没给答案，一问就是老板在培训，没回信息，反反复复更改约定的时间，更改回答，纯套经验公司，并且还有KSF考核，一半底薪一半绩效，大部分人只能打绩效，不交一金。面试纯浪费时间，刷经验公司。