深圳市绿璞国际贸易有限公司

大避雷，第一次见这么离谱的公司。上传了公司规章和运营绩效考核，大家都看一下有多夸张吧，不知道怎么做到理所当然的让我签字的。全是扣钱的，最恶心的还是第六点工资制度，员工薪资均由当地市政府最低基本薪资＋岗位绩效薪资＋补贴奖金构成，谈的薪资是7000，但是她是真的劳动合同上面的薪资只写2520，剩下的都是绩效和全勤。绩效考核表又非常严格，所以离职员工最后一个月的工资她可以克扣的心安理得。我特意咨询了劳动局的律师，说克扣工资违法可以追回，但是绩效不属于工资想要追回比较难。

原公司深圳市弈博国际贸易有限公司，这里有帖子能搜到，前面拖欠工资六七个人被仲裁的换公司了，反正最后一个月工资要么不给要么克扣，前面有两个还在仲裁没拿到工资。

福利待遇就别说了，没下午茶，中秋元旦新年没红包礼物，日报按小时写，还要写周报，社保一直不交但是每个月会扣四百块，催她交她就是一直应付说在弄了，但实际上工作八个月只交了三个月社保，其他月份扣的四百也没有补给我，不止要干运营的活，经常要帮她干杂活，觉得老板干杂活掉面子，就每次喜欢吩咐我们干。而且喜欢买东西，快递都是到付的要我们先垫付，帮她寄快递也要先垫付，反正只要花钱的都要我们先垫付，然后找她报销，报销也要等，经常不会立刻给我们。很抠搜感觉随时都要倒闭的样子。

店铺情况更是一言难尽，提成不是这个月发上个月的，而是这个月发上上个月的，说会一年上六七款新品，但是我入职到离职一款新品都没有，一直在吃原来那几个老品，利润微薄，新品出不来一直要求我们扩大老品的销量，3万毛利才有起提点，靠老品根本达不到，听说就算达到了也会克扣提成，她自己是产品开发，所以对作图文案要求很严格，所有的图需要给她过目，发货她找了好几家货代，每次发货要每家问然后找最低的，然后还总是让我们去跟货代砍价，为了几十一百块让我们跟货代砍了又砍。

老板很喜欢用反问的语气说话，欺软怕硬的，如果看你好欺负做错一点事她就会很凶很大声的说，不尊重人，跟她说事情经常就是不然呢？你觉得呢？你难道不知道吗？这些东西还需要我来告诉你吗？你觉得能看吗？这种东西你不会动脑子想吗？这个问题你难道看不见吗？跟她说明了整体市场关键词流量每年都在下降，正常应该是找新产品新市场了，她非要说不可能，让我想办法提升销量，固执己见，动不动就发神经喜欢数落人