夫妻档公司打着面试幌子，用AI录音疯狂“白嫖”运营经验和产品
千万避雷这家叫“苏福贸易”的夫妻档公司！这家的面试套路简直刷新了跨境圈的下限，不仅毫无诚意、管理极其不专业，还用上了AI工具来系统性地“白嫖”候选人的运营打法，甚至连选品方向都想直接顺走，吃相极其难看！
套路一：画大饼忽悠上门，承诺“一次面完”当放屁 线上面试邀约的时候，人事吹嘘自家做的是“小众高毛利”产品，并信誓旦旦地答应：人事面完直接老板面，两轮一起，坚决不让候选人跑两趟。结果呢？全都是为了把你骗过去的套路。
套路二：笑面虎人事 + AI录音，全方位榨取推广细节 到了现场，人事表面装得非常有礼貌，笑眯眯地说“公司要用AI记录一下面试”。紧接着，一个人事，拉着我聊了整整一个小时的纯运营干货！从广告推广细节、底层打法，一直盘问到具体的竞价策略。 一边问，一边用AI录音生成报告。面试完后，人事居然让我干等了十几分钟，理由是“AI报告还没生成”。等报告出来了，人事直接变脸，说老板突然出去了，让我下午再跑一趟！说好的一次面完呢？这就是典型夫妻档公司管理混乱、毫无流程可言的体现。
套路三：虚伪至极的老板，毫无逻辑的“绅士”人设 下午4点我再次过去，见到了那个老板。我顺嘴提了一句早上本来打算一起面完的，结果这老板语出惊人：“其实早上我是在的，但是不想给你不好的体验，所以安排在下午。” 听听这是什么奇葩逻辑？故意让人大热天跑两趟，浪费一整天时间，叫作“不想给不好的体验”？装什么绅士呢！
套路四：打探婚育隐私，对着AI报告极限“套打法” 虚伪的客套完，老板原形毕露，上来先查户口：“结婚了没？”、“近期有没有结婚打算？”这种完全没有职场边界感的问题，一股浓浓的夫妻档作坊味扑面而来。 接着，最恶心的一幕来了：老板直接拿着早上人事用AI生成的报告（足足列了20来个极度细化的问题），开始对我进行“审讯式套经验”。 全是极其具体的实操问题：产品推到一半排名上不去了怎么解决？来了差评具体怎么应对？滞销库存怎么清库最有效？他就差把“我要白嫖你的解决方案”写在脸上了，一边问还一边继续喂给他的AI工具做记录！
套路五：底牌揭穿，增量见顶试图“空手套产品线” 聊到最后才发现，他们线上面试吹嘘的所谓“高毛利”产品，其实就是针对特定车型的汽配类产品。现在公司业绩增量已经到头了，急需开发新品类来做增长，但老板自己像个无头苍蝇一样，根本没方向！ 最可笑的是，面试过程中老板厚颜无耻地问了我好几次：“你有没有什么现成的品线可以直接拿过来做？” 懂行的都看明白了，这哪里是招运营，这不仅是想白嫖死局破解方案，连选品和供应链都想让候选人直接带过去，纯纯的空手套白狼！
根本不是在诚心招人，而是在利用面试者的求职心理，借用AI工具免费收集全行业的运营打法，并试图白嫖候选人的现成产品线。
真心建议所有人都别来。老板疯了的
1. 老板情绪极度不正常，伪善，随时会对你发火，背后说坏话搞小动作，对所有人都两面三刀
2. 监控员工，监控电脑，各种政策不让你有私人空间，搞各种权限，一点点内容要看都要逐层报告皇上
3. 人员流动率极高，很多是试用期内就被老板找各种问题开，稍微待久一点的员工都受不了走了，还有打官司的案例！！！慎重
4. 被AI控制大脑，啥都让AI来，各种让你用AI解决，迷信各类课程。
5. 极度压抑的工作环境，我已经无力吐槽太多
每个求职者看到这个帖子都应该明白你的青春不值得在上面浪费
办公室人很少 他们觉得你还有用处的时候 就会对你态度好一点，不想要你的时候 态度就变了 ，虚伪的要死。老板娘脾气不好 老板跟个人机一样 被ai控制大脑，每个职位都是要生成思路，想办法把工作量用ai代替去裁员。每个人都是工具。气氛及其压抑 没去多久就跑路了😅电脑装监控，办公室四个角都装了监控。监狱都没这么严 人员流动率很高 。绩效分占比大 动不动扣绩效分。里面每个人都死气沉沉
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
广州公司叫九达信，惯用案例就是白嫖，如果你入职后，工作了一段时间把你的打法给AI喂完后，会用自动化工具去生成操作，表面上说是为了减少运营的工作量，实际成功后，就开始用各种手段去逼运营离职，过河拆桥，兔死狗烹，方法包括但不限于恶心的日报周报报告、完全完不成的绩效目标以及职场上故意的排挤等等等等，反正我在里面工作几个月，差点玉玉，在里面的人赶紧找后路跑吧，要去求职的，你们且行切珍惜