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965 浏览37 分前杭州#无偿加班

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648134849 2026年8月26日 0条评论

运营团队极其不专业，主管和所有运营入职不足一年，老板极其煞笔，你这辈子应该见不到比她更傻叉的人，说是有读书分享交流会，其实是她在讲述自己的成功经历，然后我直接就没绷住，一直在笑，然后被找借口开了，入职后老板还会加你微信，我一直没搞明白我的工作给谁汇报，给主管，主管根本不在意，给师傅师傅更是不鸟你，给老板，老板不回，然后就是要结果的时候，又挑你各种毛病，整个氛围极其压抑，而且排外

axaxa 已回答的问题 37 分前

3 答案

score 0 · Answer 1 · 2026-10-13T14:30:59+00:00

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axaxa33 发布 37 分前 0 条评论

这家在杭州也是挺垃圾的，常年招人

axaxa 已回答的问题 37 分前

score 0 · Answer 2 · 2026-09-24T23:12:53+00:00

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hero-1008611860 发布 2026年9月18日 1 条评论

要做题，职业性格测试+一页运营题(可以跟人事说不写)，入职以维护老连接为主，公司要求读京瓷哲学，面试主管很癫，听说之前给亚马逊部门的都是6K

aband 发表新评论 2026年9月24日

aband 已评论 2026年9月24日

运营主管更颠，你进去你问她问题她不会鸟你的，或者说不太关心，但是老板一问责她直接就全把锅扣你头上，不是姐，我私下问你你说没问题，结果老板不满意就不粘锅是吧，你怕不是不明白自己是主管要干啥

score 0 · Answer 3 · 2026-09-17T02:40:08+00:00

面试有三轮，先填表考试，然后再HR面试，业务面试，最后还要老板线上面试，至少三个小时起步，结果等来的是远低于自己的期望薪资，这不是纯扯淡吗？早达不到不早说。还有那个男HR，让你给自己的各种能力打分，打完分问为什么你觉得自己能力有这么高分，一看就是PUA来的，问了在职人员，公司管理混乱，全是清货的，老板B事多，爱压力下属

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