有幸待过。不信邪想去面试的,首先,考虑以下的情况能不能接受:
1. 公司没有任何出水口,也就代表没有洗手台、厕所、茶水间。
2. 厕所是公用的,一层楼有5家公司左右,洗手、洗碗、洗水果都在厕所里面,厕所洗手池半坏状态。
3. 早上8:30上班,晚上6:30下班。公司有双休和大小周时间切换。打杂岗位下班时间还算自由,重要岗位就乖乖在那加班,不加班能找你茬。
4. 上班不允许看手机、不许带耳机、电脑不准登录微信、公司团建看人聚。
5. 人性化时间点:上午有10分钟时间可以点外卖,下午有10分钟时间,半强制要你下楼遛弯,美其名曰:劳逸结合。
6. 老板喜欢状元、喜欢英伟达。低学历、低能力者,最好性格好拿捏一点,毕竟工作不是他求着你干,是你求着他给你工作机会。读书的时候不努力考状元,工作就得还回来。
7. 公司培训总在下班时间开。开到7点半算是快的,经常性开到8点半以后。
运营岗位必看:
8. 公司有表格模板,藏着不给。逼着业务自己去做,做出来的效果又不满意,表格总是有欠缺,最后归因:能力有问题。
9. 对公司产品很自信,制定的目标(KPI同比前几年翻好几倍)做不起来,就是能力有问题,没有目标感。随便找理由把你调岗、辞退。
10. 广告调整动作需要每一步都记录下来,要给每一步广告调整动作之后的反馈。
11. 运营配备的电脑按键是坏的,反馈了也没用。不是全能的成熟运营,只有1-3年经验的,别去找罪受了。毕竟什么都不会教你,也没有太多的对接。
助理岗位必看:
12. 助理并不是想象中的打杂噢,如果分配到好的组长,会很细的带你。遇到不好的组:没有教你的义务。
13. 没有一个助理能顺顺利利升上运营岗。助理有kpi,干着和运营一样的活(链接管理、广告创建、发货),还要被组长死死监视。
14. 下班时间、周末都需要找时间远程监控链接情况。遇到问题要及时和组长汇报,没有及时汇报调整,就是你的问题。
15. 管理层会蛐蛐人,会把你的缺点一点点记录下来,然后逐一汇报管理层。
美工岗位必看:
16. 如果你入职了,很幸运,你跟到了一个比较好说话的组长。组长对你的管理不会很严格,但是你要是被公司抓到什么不好的事情,那你就麻烦了。
其他岗位呢?别想着了,都是死士。总结: 同事好相处,管理层分人。


